團隊建設不是一兩次的拓展訓練就可以完全改善的

　　本周六我們集體去了懷柔拓展訓練基地做了團隊的拓展活動。盡管是短短一天的團建活動，但是改觀了我對團隊拓展活動的看法。同時，真心覺得純游玩跟團隊的拓展訓練是有很大的區(qū)別的。以后可以多做一些此類的活動

　　一天的拓展訓練環(huán)節(jié)不多。首先是按時集合。原定9：:30分集合，10：30才最終集合完畢。遲到的理由可以有很多，但是不足以支撐起你遲到的理由?？梢?，散漫是存在我們日常的工作中的。

　　之后進行了隊列、挑戰(zhàn)150、野炊、南水北調以及協(xié)作走路。在這些拓展訓練項目完成后，給我的感覺是無論做什么，當一個人完成不了的時候，是需要團隊的力量的。但是，人多不見得是好事，也不是說有了團隊就一定比個人強。只有具有使命感和責任心的團隊那才能所向披靡。

　　那么什么樣的團隊才是所向披靡的團隊呢?

　　首先，是服從。服從命令是最基本的個人素質要求。團隊的精神領袖發(fā)布了工作目標，每個人要自發(fā)的去努力、服從。

　　其次，個人能力的要求，具備責任心。在完成一個工作目標的時候，每個人要針對目標去多思考、多想，眼、腦、手要“集合”。自己有不足的時候，努力去改變自己的狀態(tài)，及時調整。只有你做好了自己的本職工作了，那你才能去跟團隊組合。如果一個人連最起碼的個人能力都談不上，那去配合團隊從何談起?你可以能力不足，但是團隊接受不了你的懶惰、不思上進。當天和尚撞天鐘，南郭先生的狀態(tài)只能說明你沒有帶心來工作，沒有帶心來工作，責任心從何談起?

　　再次，是配合，具備強烈的使命感。團隊配合的時候，需要大家一起全力以赴的去配合。做任何事情，個人要具備團隊的意識。個人強不算強，團隊強才真的強。把自己的優(yōu)秀融入到團隊中來，強烈的使命感才能支撐起你去爭先恐后。不掉鏈子、不托后退、不給團隊丟臉要植入心中。

　　團隊是每個完美的個人最終組合成一個集體。只有每個人把自己的本職工作做好了，帶著強烈的使命感、高度的責任心去配合，全力以赴這樣的團隊才能所向披靡。

　　團隊建設，不是一兩次的拓展訓練活動就可以完全改善的，每個人獲得的暫時感受要真正的融入到內心并且持之以恒才有效果。所以，日常中的建設還是得耳提面命。但是通過了這次的拓展，還是受益匪淺，以后要再多反思。

轉載需授權：http://jjuvvuv.cn/news/1588.html