一次.在外地主持培訓(xùn),做完第一天上午的準(zhǔn)備活動(dòng),向大家介紹了各個(gè)帶隊(duì)的培訓(xùn)師之后,有一個(gè)年輕的培訓(xùn)師,跑到他的那個(gè)隊(duì)跟的,和大家說(shuō):“你們就是我的人了,跟我走。”他當(dāng)然是一句玩笑話,但是如果從學(xué)員的心理狀態(tài)講,這樣說(shuō)大有好處,因?yàn)樗砻髁伺嘤?xùn)師的立場(chǎng)和態(tài)度,“我們是一家的”,學(xué)員就從無(wú)依無(wú)靠變得心里踏實(shí)了。
我曾經(jīng)有過(guò)一次很有意思的培訓(xùn)經(jīng)歷.學(xué)員是來(lái)自國(guó)內(nèi)最大民企的近百個(gè)學(xué)員。這是一次設(shè)計(jì)得很特別的培訓(xùn),整個(gè)上午是室內(nèi)培訓(xùn),下午大家分成隊(duì),做兩個(gè)團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目—《傳真》和《七巧板》,以及一個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目。我的任務(wù)是在下午給其中一個(gè)隊(duì)做這兩個(gè)項(xiàng)目。按照課程設(shè)計(jì),我們做項(xiàng)目的時(shí)間只有不到兩個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員們陸陸續(xù)續(xù)從宿舍樓出來(lái)去上車(chē),我們六七個(gè)培訓(xùn)師在路口等著給學(xué)員送行。這個(gè)時(shí)候,我?guī)У倪@個(gè)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),突然帶著所有的隊(duì)員跑過(guò)來(lái),我以為他們是希望和我合個(gè)影,因?yàn)檫@是司空見(jiàn)慣的事。但讓我沒(méi)有想到的是,隊(duì)長(zhǎng)指示所有的隊(duì)員在我面前排成一排,然后大家整齊地向我鞠躬致謝。我有點(diǎn)兒意外,其他所有的培訓(xùn)師都驚奇不已。事后,有個(gè)年輕的培訓(xùn)師問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題:“我們都是帶這兩個(gè)項(xiàng)目,也是短短的不到兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間,你怎么就可以讓學(xué)員產(chǎn)生如此敬意?我們也進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,項(xiàng)目組織有序,回顧的時(shí)間雖然不長(zhǎng),但講解認(rèn)真到位,學(xué)員感覺(jué)也很震撼,可我們?cè)趺礇](méi)有得到學(xué)員這樣的尊重?”
我認(rèn)真地回憶了一下培訓(xùn)的過(guò)程,發(fā)現(xiàn)只有一個(gè)地方和他們做得不一樣,就是在最后的競(jìng)賽項(xiàng)目中,因?yàn)槭橇硗庖晃恢鲙Ю蠋熤鞒诌@個(gè)項(xiàng)目,我和其他幾個(gè)帶隊(duì)的培訓(xùn)師就沒(méi)有事情了,他們幾個(gè)人聚在一邊聊天,而我卻一直陪在我的隊(duì)里,回答他們的問(wèn)題,確認(rèn)競(jìng)賽規(guī)則,組織大家反復(fù)練習(xí),糾正錯(cuò)誤,以至他們?cè)诰官愔心玫搅斯谲?,因此,他們?yōu)榱诉@個(gè)才感謝我,僅此而已。
因此,作為拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)師一定要從始至終融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),只要學(xué)員沒(méi)有離開(kāi)拓展場(chǎng)地,就要盡可能地和大家打成一片,誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助學(xué)員,幫助每個(gè)隊(duì)員進(jìn)步,幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。而且,培訓(xùn)師對(duì)自己要有這樣一種要求:團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)了,進(jìn)步了,取得成績(jī)了,這是我的義務(wù),是我應(yīng)該做的:反之,團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成長(zhǎng)進(jìn)步,沒(méi)有取得成績(jī),這就是我不可推卸的責(zé)任了。因此要想學(xué)員之所想,急學(xué)員之所急,把學(xué)員之團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步當(dāng)成自己的進(jìn)步,把他們的成功當(dāng)成自己的成功。(事實(shí)上,不是“當(dāng)成”,這就是你的成功,因?yàn)槭悄愕呐ψ寛F(tuán)隊(duì)成功了,所以你成功了)
可是,在以往的培訓(xùn)過(guò)程中,我見(jiàn)到一些培訓(xùn)師不是這樣做的,他們把自己和學(xué)員分得很清楚。他們認(rèn)為,學(xué)員能不能進(jìn)步,能不能成功是他們自己的事,和我沒(méi)有關(guān)系,因此總是與團(tuán)隊(duì)若即若離。還有些入行不久的培訓(xùn)師,缺乏經(jīng)驗(yàn),做項(xiàng)目的時(shí)候和團(tuán)隊(duì)在一起,等到自己的團(tuán)隊(duì)參加由別的培訓(xùn)師主持的大項(xiàng)目,或競(jìng)賽項(xiàng)目的時(shí)候,就消失得無(wú)影無(wú)蹤了其實(shí)這恰恰是你的團(tuán)隊(duì)最需要你幫助的時(shí)候,如果你沒(méi)有在場(chǎng),學(xué)員會(huì)很失落的。
還有很重要的一點(diǎn)就是,要擺正我們自己(培訓(xùn)師)在培訓(xùn)中的位置,理順與學(xué)員的關(guān)系。如果不能做到這一點(diǎn),你就無(wú)法得到學(xué)員的尊重,也得不到好的培訓(xùn)效果。
曾經(jīng)很偶然地看到了一幕有趣的情景劇,名字是我后來(lái)起的,叫作發(fā)生在培訓(xùn)師與學(xué)員之間的“斗雞博弈”》。
有一年,一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)借用我們公司的培訓(xùn)場(chǎng)所,因?yàn)樗麄儊?lái)自外省。我很想知道這些同行是怎么做戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)的,就沒(méi)有離開(kāi)。天黑之后,他們的學(xué)員從天津趕來(lái),一個(gè)很是威嚴(yán)的壯漢(根據(jù)他接下來(lái)的表現(xiàn),我都不知道是不是應(yīng)該稱呼他為培訓(xùn)師)把上百個(gè)學(xué)員集合好后,宣布去大教室做熱身,大教室距離集合地點(diǎn)近三百米,他把學(xué)員排成四路縱隊(duì),在夜色中帶著他們向大教室走去,我跟在整個(gè)隊(duì)伍的后面。也許是新鮮感,也許是其他什么原因,一些學(xué)員在隊(duì)伍里邊走邊說(shuō)話。就在這時(shí),讓漢突然高聲嚴(yán)厲地發(fā)出“立定”的口令,沒(méi)有人知道是為什么,于是百十號(hào)學(xué)員在黑暗中呆呆地看著他租壯的身影,不知道他要做什么。靜默了一會(huì)兒后,他下達(dá)了第二道命令:“剛才在說(shuō)話的學(xué)員,出列!”聲音洪亮、嚴(yán)歷,我有點(diǎn)兒吃驚,不知學(xué)員會(huì)做出什么反應(yīng)。也許是被他嚇著了,好長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)人說(shuō)話,、也沒(méi)有人站出來(lái)。于是,他加重了語(yǔ)氣:“已經(jīng)5分鐘了,說(shuō)話的學(xué)員,請(qǐng)站出來(lái)!”即使是這樣,還是沒(méi)有人敢站出來(lái),因?yàn)闆](méi)有人知道出來(lái)的后果是什么。時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)地過(guò)去了他等得有點(diǎn)不耐煩,開(kāi)始"做思想工作”,“有本事說(shuō),沒(méi)有膽量站出來(lái)嗎?”依然很久沒(méi)有人理他,“已經(jīng)15分鐘了,不要耽誤大家的時(shí)間!”他開(kāi)始施加壓力,有少數(shù)學(xué)員已經(jīng)失去了耐心,開(kāi)始相互地小聲嘟囔。他聽(tīng)到后,厲聲制止:“不要說(shuō)話!”于是,又是長(zhǎng)時(shí)間的寂靜。這時(shí),我突然意識(shí)到,這不就是典型的“斗雞博弈嗎”?
(心理旁白)斗雞博弈是眾多博弈中的一種,在此種博弈中,一旦博奔形成,局中雙方任何一方的退卻、退讓都將顏面盡失,像斗敗的公雞一樣惹人恥笑。堅(jiān)持下去的一方將成為勝利者,獲得較大的收益,因此,誰(shuí)也不能退。但問(wèn)題是,這樣僵持下去雙方都要消耗利益,堅(jiān)持的時(shí)間越長(zhǎng),損失的利益越大。當(dāng)損失逐漸加大的時(shí)候,雙方不得不絞盡腦汁地去尋找既維護(hù)面子,又能結(jié)束此博弈的方法,可找到這樣的辦法實(shí)屬不易,因此,陷人兩難。無(wú)法預(yù)測(cè)結(jié)果,是斗雞博弈最引人入勝的地方。
此時(shí),這個(gè)壯漢怎樣改變這種進(jìn)退不得的局面,是我最想知道的事。 “25 分鐘了”。他壓低嗓音又“壓迫"學(xué)員,但是,從他的聲音里聽(tīng)不出有絲毫改變立場(chǎng)的表示,給人的感覺(jué)是他一定會(huì)堅(jiān)定地“戰(zhàn)斗”到底的。坦率地說(shuō),我開(kāi)始為這個(gè)“小公雞”捏一把汗了,一連串的問(wèn)題跳到我的腦海里—如果學(xué)員也有奉陪到底的決心,那可怎么收?qǐng)瞿?span>?今晚的熱身還做不做?耽誤了培訓(xùn)計(jì)劃怎么辦?萬(wàn)一有個(gè)熱血青年和他發(fā)生面對(duì)面的爭(zhēng)執(zhí)、辯論并引發(fā)沖突怎么辦?學(xué)員單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此舉有意見(jiàn)怎么辦呢?那么多的“為什么”,不知“小公雞”挺著胸驕傲地站在博弈臺(tái)上之前,有沒(méi)有想過(guò)這些問(wèn)題?
初夏的夜晚,月涼星稀,空氣中流淌著莊稼地里燒焦麥稈和農(nóng)家肥混合而成的鄉(xiāng)土氣息,夜風(fēng)帶著這種和平安詳?shù)奈兜垒p輕拂過(guò)如同“兵馬俑~一般佇立的學(xué)員們,搖曳的柳枝把路燈的昏黃打在那些呆滯或無(wú)奈的臉上。時(shí)間還在一秒一秒地流走,我心里想,有三十多分鐘了..
突然,沉寂已久的學(xué)員隊(duì)伍中爆發(fā)了一聲吶喊,響徹夜空,震驚了每個(gè)人。我立刻意識(shí)到,“熱血青年”隆重登場(chǎng)了!
“報(bào)告,剛才是我在說(shuō)話,和他們沒(méi)關(guān)系,要?dú)⒁獎(jiǎng)幱赡?span>!”
(心理旁白)“要?dú)⒁獎(jiǎng)幱赡?!”這句話是我根據(jù)他說(shuō)話時(shí)那種大無(wú)畏的氣勢(shì),把他滯留在心里沒(méi)有說(shuō)出口的那幾個(gè)字硬是從他嘴里挖出來(lái),添加上去的,以便讓大家更容易體會(huì)他當(dāng)時(shí)那種舍已為人的英雄氣概。因?yàn)榇藭r(shí)所有的人都明白,說(shuō)話的人根本不是他。我當(dāng)時(shí)聽(tīng)到的只是一些女孩子的嘰嘰喳喳,他是為了保護(hù)他人挺身而出的。
壯漢大喜(差一點(diǎn)兒就笑出來(lái)),并飛快地做出指示:“出列,20個(gè)俯臥撐!”
一個(gè)二十出頭的小伙子走出了隊(duì)列,他的樣子就是我們常在大學(xué)校園里見(jiàn)到的那些從偏遠(yuǎn)山區(qū)經(jīng)過(guò)苦讀而成為大學(xué)生的形象,身材枯瘦,但結(jié)實(shí)健康,戴著近視眼鏡,面容樸實(shí)無(wú)華。他走到隊(duì)伍旁邊的路上,二話不說(shuō),一口氣做了20個(gè)俯臥撐,然后,從容地站在原地等候壯漢的下一個(gè)指令。此時(shí),我想,小伙子的人氣指數(shù)一定在迅速飆升,也一定多了不少粉絲。隊(duì)伍繼續(xù)向大教室進(jìn)發(fā)了。大家低著頭,默默地走著,有點(diǎn)像被押解的戰(zhàn)俘。心理旁白)在斗雞博弈中,“第三方力量”的出現(xiàn),可以導(dǎo)致雙方獲得次好的結(jié)果,就好像斗雞被人為地隔開(kāi)了,他們都可以驕傲地說(shuō):“不是我不想斗下去,是他不讓!”于是,雙方都保留了面子,從而獲得平均收益。但是,“第三方力量”的出現(xiàn)是極其罕見(jiàn)的,因?yàn)檫@關(guān)系到“第三方的收益,只有一幫三方誠(chéng)意領(lǐng)輕利推的限限,這種狀況才會(huì)發(fā)生。這出就是為什么“見(jiàn)義勇為的行為~被高度評(píng)價(jià)并受人敬仰的原因了。
在這場(chǎng)博棄中,那個(gè)小伙子是第三方的力量.因?yàn)樗玖顺鰜?lái),才讓壯漢擺脫了窘境。我們實(shí)在想不出他還能有什么保全面子的辦法。古人講,知恥而后勇,不知這位壯漢能不能從這場(chǎng)博弈中語(yǔ)出道理,從而改變自己在培訓(xùn)中的角色定位。
回家的路上,我一直在想這個(gè)事情.于是在車(chē)的外蒼茫的夜色和點(diǎn)點(diǎn)燈光的伴隨下,腦海中浮現(xiàn)了兩個(gè)感悟:
第一,作為一個(gè)培訓(xùn)師,一定要猩正自己與學(xué)員的關(guān)系。把自已定位成學(xué)員成功或“成事”的促進(jìn)者、建議者,面不是管教者。因?yàn)樵诔扇伺嘤?xùn)中,培訓(xùn)師與學(xué)員的關(guān)系應(yīng)該是對(duì)等的,在培訓(xùn)專業(yè)上,你有專業(yè)知諷、技能和經(jīng)驗(yàn),但是,在其倫行業(yè)上學(xué)員是專家,或在其他能力上,學(xué)員比你強(qiáng),誰(shuí)也不比誰(shuí)低一點(diǎn)兒,因此大家應(yīng)該是彼此尊重、相互學(xué)習(xí)的關(guān)系。此外,一個(gè)有獨(dú)立思考能力的成人,有什么理由“一定、必須”聽(tīng)命于他人呢?所以說(shuō),即便你是培訓(xùn)師,也萬(wàn)萬(wàn)不可把自己擺錯(cuò)了地方,把與學(xué)員的關(guān)系看成“我行你不行”的師生關(guān)系,上司與下屬的“令行關(guān)系,或是“長(zhǎng)官”與“新兵” 的絕對(duì)服從關(guān)系,如果培訓(xùn)師沒(méi)有很好地定位自己的角色,就會(huì)嚴(yán)重影響培訓(xùn)效果了。
第二,斗雞博弈的可能性在教學(xué)過(guò)程中大量存在。培訓(xùn)師要有足夠的警惕性,一旦發(fā)現(xiàn)有形成斗雞博弈的可能,就要及時(shí)避開(kāi),千萬(wàn)不要因?yàn)槊孀佣闪恕岸冯u”。有個(gè)朋友是個(gè)挺不錯(cuò)的培訓(xùn)師,一次,在給一個(gè)企業(yè)的中高層管理干部講管理理論的時(shí)候,因?yàn)槟骋挥^點(diǎn)與該企業(yè)的一個(gè)副總發(fā)生了辯論。坦率地講,朋友的觀點(diǎn)沒(méi)有大毛病,但副總看問(wèn)題也會(huì)有自己獨(dú)特的視角。當(dāng)副總質(zhì)疑這個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候,朋友擔(dān)心如果不說(shuō)服副總,有損自己的“專家形象”,因此據(jù)理力爭(zhēng)。而副總當(dāng)著這么多的下屬,也無(wú)法退讓,于是兩只斗雞出現(xiàn)了,斗雞博弈形成了。因?yàn)闆](méi)有“第三方力量”出現(xiàn),其結(jié)果是,這個(gè)企業(yè)鄭重聲明:今后再也不要請(qǐng)這個(gè)人講課了。
轉(zhuǎn)載需授權(quán):http://jjuvvuv.cn/news/1087.html
上一篇:做最好的拓展培訓(xùn)師-獲得良好培訓(xùn)效果的五個(gè)要因 | 下一篇:做最好的拓展培訓(xùn)師-培訓(xùn)師的應(yīng)變能力 |