拓展培訓心得感言500字-1000字五篇

　　拓展培訓心得感言500字

　　上周，組織了一次讓我永生難忘的戶外拓展培訓活動，我希望在以后的工作中多舉辦一些類似的活動，因為這不僅是身體的鍛煉，更是充實自己和提升自己的精神食糧。

　　在風云際拓展基地進行一天的活動，以游戲的方式，揭示抽象深刻的道理，讓我猛然間醒悟在生活、工作中被時間所腐蝕的東西，信任、意志、團結和勇氣。我們目睹了很多：責任、付出、團結、欣慰、互助，還有那最真實、發(fā)自內心深處淡淡的一個微笑，輕輕的一聲問候，很隨意的一個攙扶、一個動作、一個眼神。

　　拓展培訓鍛煉身體，充實精神。

　　首先，我們做什么事都要堅持下去，有失敗就有成功，有付出才有收獲。我們堅持才能得到勝利的果實。不管我們做任何事情都要從小事做起，互相幫助，互相信任，不拋棄，不放棄。相信自己，任何事情在我們眼前只是一只紙老虎而已，沒有我們拿不下的事情，沒有我們完不成的任務，我們是最棒的!

　　其次，穿越電網(wǎng)項目教會我們如何利用資源，如何合理分配資源，尤其是做隊長，要有統(tǒng)籌規(guī)劃，要發(fā)現(xiàn)差異，容納差異，利用差異，就像過電網(wǎng)一樣，身體有大有小，要充分利用資源。

　　更重要的是，我們學會了互幫互助，團隊協(xié)作，力大無窮，隨處給人方便，隨時給人歡喜，隨地給人幫助，不要因為惡小而為之，不要因為事小而不為，每個人的點點滴滴都將匯聚為愛的河流，鑄造愛的堤壩。在生活與工作中，時時刻刻承擔責任，從自身做起，樹立全局觀念。如此我們的生活才更美好，才會贏得更精彩。

　　拓展培訓心得感言1000字

　　拓展培訓心得感言隨著拓展培訓的火熱發(fā)展，拓展培訓也成為很多剛畢業(yè)大學生、退伍軍人等群體的就業(yè)選擇，但對于想要接觸拓展培訓，又不得門而入的人，總會對拓展存在很多疑問。今天小編就來跟大家分享一個學員的培訓感言。看看不同人嚴重的拓展需要哪些方面的素質。

　　經(jīng)過了在風云際的拓展培訓，對于我這樣一個剛剛接觸拓展培訓的菜鳥來說，真的有好多需要學習的地方。如果想成為拓展培訓師，絕不是組織團隊參加戶外項目琢磨簡單，必須具備多方面的素質。

　　要有強健的體魄，畢竟是戶外培訓項目，要求拓展培訓師自己有身手矯捷的運動細胞。

　　表達能力：出眾的口才和清晰的表達能力，縝密的邏輯性思維，使學員能快速領會，理解和消化訓練的意圖。

　　知識的儲備：具備管理學，組織行為學、人力資源開發(fā)及培訓技巧、心理學、教育學的基本基礎理論，才能使對學員的指導更具啟發(fā)性。

　　個人感染力：誠實正直的品格，積極向上的精神面貌及肢體語言的感染力與學員快速融會，調動團隊氣氛。

　　現(xiàn)場控制能力：優(yōu)秀的拓展培訓師要具備良好的觀察分析能力，在項目現(xiàn)場要有敏銳的觸覺，觀察整個活動中學員的反應和表現(xiàn)及時總結。

　　認真負責的態(tài)度：視拓展培訓為自己的事業(yè)，嚴格要求自己，保證在時間控制及細節(jié)流程上不能有任何差錯，充分以學員為自己的工作重心。

　　針對以上幾個方面優(yōu)秀的素質，我作為一個剛剛從眾基培訓未來的培訓師來講如何要提升自己是非常重要的，也是我要認知思考的解決的問題。

　　首先，在平常的生活中，要時刻用培訓師的標準來自鍛煉，要經(jīng)常參加體育鍛煉，保證有一個強健的體魄，重要在培訓的時刻在項目中會有一個重要的保證。

　　其次，在日常生活學習中，要多多學習拓展的知識，在知識儲備上豐富自己，只有自身強大了，知識豐富你才能在培訓中給學員更大的啟發(fā)。另外，作為一名培訓師認真負責的態(tài)度最重要的，在培訓中我會把學員當做自己的親人一樣，做好培訓中的每一件小事，為自己負責為學員負責。

　　我認為最重要的對于我來說，要想提升自己是參加實際的拓展項目的操作。在實操中不斷體會總結，鍛煉自己各方面的能力。如果我們培訓后就又回到各自原來的崗位上最之前的工作，那么我要提升自己就相當困難的。要想提升自己，我會積極投身到拓展事業(yè)中，全力以赴地去做這一份自己所熱愛的行業(yè)。因為如果我能夠在做足1000小時的拓展項目的話，我也一定會提升到一個合格拓展培訓師的。

　　為了自己所喜愛的事業(yè)，努力提升自己，加油。

　　拓展培訓心得感言1000字

　　兩天的培訓，哭過，笑過，哭是動情的哭，笑是歡快的笑。對于拓展訓練，有的人認為是無聊的游戲，有人認為是軍事訓練，只有當你真正用心參與后，你才會理解什么是團隊，什么是信任，你才會理解人與人之間最美好的情誼。

　　培訓中有一個項目：坎坷人生路，給我留下了很深的印象。首先，我們集中在一個大禮堂里，教練的話語伴著音樂使每個人的心靈和身體都得到了放松。開始時所有的隊員被分為兩隊，一隊扮演盲人;一隊扮演啞人活動中我是啞人?；顒娱_始不久盲人們就戴上了眼罩。接下來教練說：“所有的盲人在接下來的兩個小時完全由啞人擺布，因為你是個盲人，你什么都看不見。如果不想任由啞人擺布，給你們個機會，大聲的對啞人喊：”我是對的“然后扳手腕贏過他”。所有的盲人出于本性用盡全身的力氣，去喊、去扳手腕，有輸有贏。這時教練又用顫抖的聲音說：“快樂的瞎子你們真的好可悲，對面站的是你的父母、家人、朋友、同事，他們攙扶你走過一段又一段的人生路，而你卻無時無刻不在和他們較勁，用盡全身的力氣把他扳倒在地，也許這一倒他們永遠起不來了。親愛的朋友，好好想想在現(xiàn)實生活中你的父母、家人、朋友、同事中有多少是這樣被你扳到在地的?！比珗鱿萑肓怂酪话愕募澎o……有人已經(jīng)開始小聲抽泣。

　　這時蘇芮的《牽手》響起“因為愛著你的愛，因為夢著你的夢，所以悲傷著你的悲傷，幸福著你的幸?！毙腋：涂鞓肥且粚锇?，當幸福和快樂都對立時我們的人生將會是什么樣!這時的我們已淚流滿面，在心中一遍一遍的說我錯了?！盎叵肫綍r一直不理解父母，覺得他們煩、羅嗦，工作中同事的一個小小失誤，就揪著不放，想把他們扳到。父母、家人、朋友、同事難道就是讓你拋棄的嗎，他們是你最親最近的人?！苯酉聛淼沫h(huán)節(jié)是我以為的高潮，盲人們唄我們啞人攙扶著走過階梯、草地、樹枝、陡坡，深溝……最后的100米需要啞人背起盲人，我的搭檔是比我重至少三十斤的一位同事，背了三次把她背起，一步一步艱難的前行。進入原先的禮堂后竟然看到由好幾位啞人用背撐起的橋梁，攙扶著盲人們走過那一座用血和肉鑄就的橋梁，這時縱使是有淚不輕彈的七尺男兒也仰面痛苦。我不知道此時的他們想到了誰，直到這一刻我才真正體會父母、家人、朋友、同事的意義，每個詞都那么沉重，我覺得今后我面對他們的時候，我將不會再和他們“扳手腕”。工作中，我們常常跟自己的師傅、領導“扳手腕”，我們從來沒想過自己是否真的是對的。

　　項目結束了，我的內心依然無法平靜。人的一生是坎坷的，就像一段路程每個人走出的腳印不一樣，但是我們要學會感恩，感謝父母，感謝朋友，感謝同事，感謝自己，用感恩的心去對待一切朋友和事物，才會有所得。這次拓展訓練中出現(xiàn)的很多問題也映射出現(xiàn)實工作當中的很多問題。1、信任：用人不疑，疑人不用。2、責任：每個人都能清楚并且敢于承擔自己肩上的那份責任，那么成功不是不可能。3、團結：一個團隊只有勁兒往一處使才能做到真正的勝利。

　　拓展培訓心得感言500字

　　為進一步增強廣大青年員工團隊協(xié)作意識，增進員工之間的溝通交流，提高隊伍凝聚力。近日，省質監(jiān)局組織員工在風云際拓展訓練公司的拓展基地開展了一次別開生面的戶外拓展訓練。

　　此次拓展訓練，大家感受頗深，一致認為活動非常有意義，進一步增強了團隊應對挑戰(zhàn)、相互合作和解決問題的意識和能力。參訓人員按照拓展訓練規(guī)則通過“團隊建設”環(huán)節(jié)各自以“猛虎隊”、“飛鷹隊”、“屠龍隊”自行命名，各分隊推選出了隊長、旗手、宣傳員和安全員，繪制了隊旗，確定了各隊隊歌和口號，并進行了團隊融合和團隊展示。

　　各小隊分別完成了挑戰(zhàn)巔峰、驛站傳書、求生墻等多個拓展項目。隊員們團結協(xié)作，相互鼓勵，士氣高漲，面對炎熱的天氣和各項挑戰(zhàn)，隊員們齊心協(xié)力，互相幫助，不斷克服一個個困難，在智慧與勇氣中不斷超越自我，完成了一個個高難度動作，展現(xiàn)了高速職工蓬勃向上的朝氣和團結、創(chuàng)新、凝聚、拼搏的團隊精神風貌，提升了隊伍的凝聚力，鍛煉了員工組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行能力。

　　通過此次拓展訓練的開展，不僅在體力上鍛煉了每位員工，更使每位隊員的精神和意志得到了錘煉，進一步增強了隊員之間的信任感和深厚感情，鍛煉了員工挑戰(zhàn)自我、勇闖難關的堅強意志，提升了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，將為高速事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供堅實發(fā)展動力。紛紛表示，要把拓展訓練中的團結協(xié)作精神延伸到工作中去，最大限度地發(fā)揮個人潛能。

　　拓展培訓心得感言1000字

　　一家優(yōu)秀的企業(yè)必定懂得適時、有效的激勵員工士氣，如何使部屬自動自發(fā)地向前并命中目標。那怎樣達到這種管理的至高境界呢?眾多企業(yè)拓展經(jīng)驗告訴我們，行動比理論來得更真切，更猛烈，更深刻，員工的精神火柴需要在拓展訓練中被劃亮。拓展訓練是如何劃亮員工的精神火柴的呢?

　　沒有誰不喜歡需求快樂，在快樂中工作是一種滿足，職業(yè)的本質也應該如此。企業(yè)能把這種滿足加以引導，則必然會讓員工對工作產(chǎn)生持久的熱情。在拓展訓練中，不管是作為劃亮火柴，點燃熱情的人還是被點燃熱情的人，都會毫無例外的被游戲吸引，“無敵風火輪”讓學員全身心樂在其中。不斷點燃工作樂趣，員工才會不斷地探索著新的工作的樂趣。

　　毫無疑問，認可是人生中非常重要的事情，是人生價值的體現(xiàn)，像一盞指路燈讓人有勇氣、有理由往前走。認可的方式有無數(shù)種，不管是在公司中的地位被直接提升，還是上司的一句贊揚;不管是你對下屬中肯的介紹方式，還是關注到員工在戶外拓展培訓時每個人的表現(xiàn)，都能讓員工感受到被認可，被重視。認可不是小事，是一種榮譽，為了得到這種短暫的榮譽感，員工總會盡自己最大的努力去實現(xiàn)它。因此，給予認可的是一種智慧，最直觀典型的反應就是在拓展訓練中那些正在為目標而戰(zhàn)的學員們。

　　氧氣，是人生存的需要;同理，也是企業(yè)要生存的需要，只是此時的氧氣來源于員工的積極參與。如果企業(yè)員工參與度不足，也就是氧氣不足，企業(yè)又如何生存呢?因此，動員員工的參與度非常重要，在拓展項目中，畢業(yè)墻、急速60秒、驛站傳書、扎筏泅渡、鴨鴨大腳板等等是補足企業(yè)氧氣的典型代表，項目的完成需要每個員工的積極參與，培養(yǎng)工作的積極性和參與意識，認識到自己的重要性。

　　成功是我們的追求，但自古就有不以成敗論英雄之說。企業(yè)要求員工盡量靠著成功的方向前進，但是要敢于承擔失敗。就像在拓展訓練中，不管是不是簡單的游戲，我們都需要取一種敢于失敗的態(tài)度，使員工敢于正視自己的“失敗”。有了失敗的底線，員工才敢放手一搏，才能用最大的智慧為企業(yè)效力。

　　拓展訓練實則是把工作中員工隱藏的一些品質或特點顯現(xiàn)出來，也是貫通上下級的最佳渠道。

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