5月9日上午9點學(xué)工處組織各學(xué)院輔導(dǎo)員代表在行政樓南樓會議室開展為期一天的戶外團建活動。本次團建活動由江西科技師范大學(xué)蔣常香教授擔(dān)任主持人。
團建活動伊始,蔣教授通過“口香糖”的團建游戲拉近輔導(dǎo)員們之間的心理距離,消除互相不認識的尷尬與隔閡。因為團建小游戲輸了接受“懲罰”的老師也將自己的才華毫不吝嗇地展現(xiàn)出來,博得陣陣掌聲。
接下來再由“一只青蛙跳下水,咚”的團建游戲環(huán)節(jié)將輔導(dǎo)員分為十支小隊,經(jīng)過充分的溝通、交流,由各個小組派出一位代表進行發(fā)言,講述自己或者小組成員的故事。通過發(fā)言者的講述,大家由陌生變得熟悉,進一步的突出了團隊交流在我們的生活、工作中起的重要作用。
緊接著小組成員間相互探討對彼此的初印象,小組派出一個代表進行發(fā)言,講一講被他人贊美的心情,以及在別人對自己贊美中最深刻的印象。通過各組代表的發(fā)言,蔣教授總結(jié)出團隊良好的關(guān)系對于團隊發(fā)展至關(guān)重要。
好的團隊離不開和諧交流、情感溝通,也離不開個人發(fā)展對團隊建設(shè)的貢獻。輔導(dǎo)員的日常工作繁雜瑣碎,莫不要因為太著急趕路而忘了自己為什么要出發(fā)!
下午2點,團建活動繼續(xù)。開始的“小蜜蜂”、“紅、白、黃蘿卜”熱身活動成功點燃了大家的熱情。蔣教授指出,輔導(dǎo)員在以后開展班級團建活動時,前期的情緒調(diào)動對整個活動達到預(yù)期效果有很大的影響。
隨后,“我的團隊我做主”要求輔導(dǎo)員們?yōu)樽约旱男〗M構(gòu)思口號、標識、pos展示、團隊之歌。所有成員都投入其中,為小組出謀劃策。小組之間互相比較,相互調(diào)侃,妙趣橫生。
接下來,“同舟共濟”環(huán)節(jié)將活動推向了高潮。
同舟共濟
通過“同舟共濟”團建小游戲,蔣教授引導(dǎo)輔導(dǎo)員明白學(xué)會分析觀察,學(xué)會溝通合作,堅守團隊精神,不放棄任何一個組員。團隊更要統(tǒng)一思想,明確目標。同時,也要有樂于奉獻精神,犧牲小我成就團隊。從來沒有完美的個人,只有完美的團隊,在團隊中要學(xué)會消除顧慮,出色完成好團隊任務(wù)。
蔣教授在團建游戲最后,揭示了隱藏在整個團建活動中的彩蛋,在場的每一個人都有一位守護天使,同時自己也是他人的守護天使,在活動中暗暗幫助他人。使大家感到被關(guān)心的溫暖。
輔導(dǎo)員們在多個團建游戲和互動環(huán)節(jié)中,增添了對彼此的了解與信任,不僅鍛煉了組織管理、抗壓受挫、情緒管理、人際交往等多方面的能力,同時也培養(yǎng)了團結(jié)精神、合作精神、互助精神等多種團隊精神。
最后,蔣教授鼓勵輔導(dǎo)員學(xué)以致用,將團建活動中收獲的喜悅,友誼,得到的成長等運用到現(xiàn)實生活與日常工作中。
輔導(dǎo)員通過合作相互學(xué)習(xí)、相互進步、共同了解,懂得相互協(xié)作的重要性,輔導(dǎo)員在活動中彰顯著青春與活力,會議廳中充滿了爽朗的笑聲,輔導(dǎo)員們合作互助感受其中的樂趣。團建活動的意義不僅在于培養(yǎng)團隊精神,還在于讓大家融入團隊,更在于培養(yǎng)和發(fā)掘人才,使大家在不同的角色發(fā)揮自己的才能,達到理想的效果。
通過此次團建活動,提升了輔導(dǎo)員隊伍向心力及凝聚力,大家都表示在接下來的工作中會擰成一股繩、合成一股勁,以最飽滿的激情和良好的精神風(fēng)貌,面對以后的學(xué)生工作。
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