為什么做團建拓展訓練的公司業(yè)績都不錯？

　　現(xiàn)在很多企業(yè)都開始重視公司員工活動，但是仍然有一些公司覺得只是一場踏青活動，大家玩一玩放松一下就算了，何必整出個一二三四呢，不排除有些公司確實還不能意識到團建的意義和影響，只想給HR們一些建議。

　　團建方式

　　迄今為止，你們公司的團建活動是聚餐嗎?是唱K?是爬山嗎?是周邊游嗎?

　　2019

　　那你們就太OUT了

　　聚餐，唱K。亙古不變，沒新意。

　　爬山，郊游。在夏季又累又曬，懶得去。

　　團建的目的就是要開心好玩，放松，又促進員工間的感情?？蓤F建又是個讓策劃者頭疼的問題，不管選擇什么，都會有人出聲反對。沒有好的idea，團建活動該怎么辦呢?又不能不辦，那就只能看看別人是怎么團建的，悄悄學習借鑒一下了。

　　首先，為什么組織團建活動?意義在哪?

　　第一，團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神、團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

　　第二，能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

　　第三，可以提升團隊凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

　　第四，還能協(xié)調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領導者”會想法協(xié)調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。

　　其實，團建是一件費時費力費錢的活動，但為什么許多公司還孜孜不倦的舉辦團建活動，一是由于員工天天上班工作壓力太大，需要放松。二是希望員工之間彼此友好相處，融入集體，提高公司凝聚力。三則是拋卻了日常工作中的局限，為員工個人能力的展示提供機會。這樣看來，團建的必要性就出來了。

　　很多HR認為傳統(tǒng)的團建活動太過于無聊，難免會有很多員工不感興趣，所以很多人找各種理由不愿意參加。但是團建活動也在不斷發(fā)展和變化中，已經遠遠不是最初的聚餐唱歌了，當前團建活動流行趨勢已經將大家?guī)肓艘粋€全新的時代。風云際團建作為國內領先的互聯(lián)網(wǎng)團建平臺現(xiàn)有旅游團建、辦公室團建、戶外團建、基地團建等眾多新型團建。摒棄傳統(tǒng)團建的乏味無趣，給你們更高效有趣的團建。

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