為什么別人公司的團(tuán)建那么好玩,你的卻很沒勁！

    為什么別人公司的團(tuán)建總是很好玩，你的卻很無趣！到底是為什么呢？

    一說起企業(yè)團(tuán)建活動，很多職場鵝都是一副無力吐槽的表情。為什么？大部分的團(tuán)建活動早已變成了表面激情萬丈打雞血，實(shí)際上員工受累，背后一頓罵。HR們出力不討好，造成了公司白花錢的怪現(xiàn)象。

    其實(shí)，團(tuán)建活動沒組織好這個(gè)鍋還要HR們背。因?yàn)閺膱F(tuán)建活動開始的第一步，你們已經(jīng)踩到員工的雷區(qū)了。

    雷區(qū)

    “每次團(tuán)建活動除了吃飯唱歌，就沒別的活動了，太沒意思了！”

    “又要戶外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，這么累誰想去呀！”

    “公司周末去團(tuán)建活動？可以請假嗎，周末我有事?！?/span>

    策劃的團(tuán)建活動從一開始就沒有吸引力，員工怎么會有積極性參加呢？

    團(tuán)建不同于一般的吃吃喝喝，它應(yīng)該有更高的層次要求。團(tuán)建包括了啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)及促進(jìn)協(xié)同合作等方面，這也是創(chuàng)造經(jīng)營績效、提升競爭力的關(guān)鍵要素。

    所以，一般的團(tuán)建活動可能在職場鵝看來，只是浪費(fèi)時(shí)間的走過場而已，并沒有達(dá)到團(tuán)建活動的目的。

    要想做一場老板滿意，職場鵝喜歡的團(tuán)建活動，最值得考量的因素是員工的體驗(yàn)好壞。這個(gè)尺度又難以把握，所以還是要交給專業(yè)的北京風(fēng)云際團(tuán)建活動策劃公司去做。

    目前國內(nèi)所有的團(tuán)建活動基本上大同小異，但是要如何才能選到一個(gè)靠譜又專業(yè)的團(tuán)建平臺呢？這個(gè)是需要結(jié)合公司的具體情況，畢竟每個(gè)公司團(tuán)建活動的目的都是不一樣的，專業(yè)定制的個(gè)性化團(tuán)建活動方案取得的團(tuán)建效果更加顯著，最終實(shí)現(xiàn)提升團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，加強(qiáng)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)士氣的目標(biāo)。

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