一天有意義的戶外團建活動

　　經(jīng)過一天有意義的戶外團建活動，個人感觸頗深，對此與大家一起分享幾點團建感想與團建心得：

　　【管理與協(xié)調(diào)、努力與奉獻、懂得自我、打破思維、感恩、分享、信任、團結(jié)、驚喜】

　　1、管理組織、協(xié)調(diào)，當(dāng)天我們的組織協(xié)調(diào)能力體現(xiàn)了嗎?其實這值得每一位成員思考的問題，不僅僅是目前職位管理者。從“八人挑桿”開始，“云梯”“眾人墻”，假如自己是組織隊長，如何可以做到更好更迅速，團隊工作需要組織者、協(xié)調(diào)員，合理的統(tǒng)籌安排，組織討論，從最初的個人到各小隊中關(guān)鍵成員，終有一天你也會是團隊帶頭人，公司管理者，如何起到組織者的角色，管理思維、組織能力將會是你提升自我價值的一道檻。當(dāng)然也要反思自己，當(dāng)天并沒有出色組織協(xié)調(diào)表現(xiàn);

　　2、打破自我傳統(tǒng)思維，學(xué)會思維擴散，在教練說的規(guī)則范圍內(nèi)如何想出辦法達成目標，用心思考，專心對待，辦法總比困難多。“擊掌”“八人挑桿”賽便體現(xiàn)淋漓盡致，當(dāng)然這都需要自己經(jīng)常對自己的過往經(jīng)驗說“不”，尋求“變”，變的思維，變的行動，跟上變的社會;

　　3、學(xué)會感恩，感恩別人，團隊，當(dāng)然也有自己，當(dāng)天所有項目都是靠團隊完成，“高空斷橋”也不例外，因為教練時時刻刻保護著你，要是沒有安全繩，你也很難完成，所以我們很感恩于教練，就像公司平臺，我們有緣相聚于瓦卡蒂這個平臺，我們就要感恩公司的每一位同仁，沒有他們，我們個人無法達成目標;

　　4、懂得分享，懂得“傳、幫、帶”，達成目標，既幫助了別人、團隊，也達成了自我，海峰的經(jīng)驗分享幫助了我們順利完成眾人墻的翻越，同事的二次高空過橋，也讓我們的團隊成員再次鼓起勇氣挑戰(zhàn)自我，當(dāng)然，也祝賀她，成功了。我們每一人都經(jīng)過了生活的一些歷練，感想、感受、經(jīng)驗也都不一樣，工作中我們是否起到了正能量，對公司是否起到了盡責(zé)的帶頭作用，對下屬是否有分享、幫助、和帶領(lǐng)。只有先做好了自我，團隊才會向優(yōu)秀、卓越前進;

　　5、懂得自我，對自己的身體素質(zhì)有基本判斷，才能懂得如何發(fā)揮自己的才能幫助別人，幫助團隊，工作生活亦如此，不能清晰認識自我，或許幫上倒忙;

　　6、信任，大家感觸最深的一點。你信任大家，大家信任你，當(dāng)然，首先要問問自己，準備好了嗎?工作、生活亦是如此，自己不斷完善充實自己，時時刻刻準備著，讓人、團隊放心，信任也自然而然的在增加，力量也在變大;

　　7、團結(jié)，當(dāng)天的團建活動中，既有小團隊的力量，也有大團隊的協(xié)作，不分個人、部門、職位，目標一致，心往一處，完成不可想象的目標，當(dāng)你站在眾人墻上時，你是否回看了墻下之成員，墻上之幫手，感謝團隊，是的，你上來了，成功了，這是團隊的力量?！氨娙耸安幕鹧娓摺庇辛藞F隊，擰成一股繩，可以完成更多更高的目標，加油!瓦卡蒂的同仁們。

　　8、努力與奉獻，團建活動中大家的表現(xiàn)也體現(xiàn)出了積極努力奉獻的一面，無論是體驗者還是在旁邊的吶喊加油者，正是有了這些積極的投入，讓我們的活動更加有意義。面對工作和生活，讓我們時刻在心中吶喊：努力無悔，盡心無憾!

　　9、驚喜，團建活動中有苦，有累“淚”，過程是痛苦的，但當(dāng)每一次成功后都有一份屬于自己的驚喜，記住這份驚喜，為我們以后的人生蛻變中增添力量;

　　做從未做的事，叫成長;做不愿做的事，叫改變;做不敢做的事，叫突破;在學(xué)習(xí)中成長，在向內(nèi)心改變，在嘗試中突破，給人生一次更好的機會，最后，我想表達的是：生命需要用智慧駕馭!

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