戶外拓展活動(dòng)大型項(xiàng)目有哪些

　　大型團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)項(xiàng)目

　　戶外拓展培訓(xùn)意義

　　戶外拓展是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運(yùn)用獨(dú)特的情景設(shè)計(jì)，通過創(chuàng)意獨(dú)特的專業(yè)戶外項(xiàng)目體驗(yàn)，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。

　　它是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的。

　　培訓(xùn)理念：

　　一切不以學(xué)員行為改變的培訓(xùn)都是浪費(fèi)時(shí)間和金錢!

　　凡是有關(guān)改變態(tài)度和行為的培訓(xùn)內(nèi)容，一定要用場(chǎng)景問題、案例和模擬游戲來挑戰(zhàn)學(xué)員固有的信念系統(tǒng)。

　　一般來說，設(shè)計(jì)的模擬場(chǎng)景或模擬游戲的結(jié)果要與學(xué)員固有的信念形成強(qiáng)烈的反差，然后，拓展培訓(xùn)師再通過反差激發(fā)學(xué)員的討論、質(zhì)疑和反思到改變。只有這樣，學(xué)員才能得到最佳的改變效果和加以鞏固。

　　戶外拓展培訓(xùn)啟動(dòng)

　　1、團(tuán)隊(duì)破冰

　　調(diào)整訓(xùn)練心態(tài)，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎(chǔ)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛，對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解和融合。

　　2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

　　任何組織都需要一種凝聚力，傳統(tǒng)的管理方法是通過組織系統(tǒng)自上而下的行政指令，淡化了個(gè)人感情和社會(huì)心理等方面的需求。而團(tuán)隊(duì)建設(shè)則通過對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng)，通過員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，反過來逐漸強(qiáng)化企業(yè)理念團(tuán)隊(duì)精神，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。

　　分團(tuán)隊(duì)

　　產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：選隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘

　　團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)之所以有必要存在，主要有四個(gè)原因：一是社會(huì)組織的復(fù)雜性決定了領(lǐng)導(dǎo)的必做性;二是社會(huì)組織要實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)要求有效的領(lǐng)導(dǎo);三是有力的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)社會(huì)組織生存與發(fā)展的必然需求;四是領(lǐng)導(dǎo)是社會(huì)組織必不可少的一面旗幟。

　　立軍令狀、宣誓

　　宣誓是自己人生職業(yè)道路上的一座里程碑，是思想進(jìn)步的表現(xiàn)，是逐步成熟的標(biāo)志，也是組織對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì)，是對(duì)我們工作成就的一種認(rèn)可。

　　授旗儀式

　　建立團(tuán)隊(duì)文化

　　團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)在發(fā)展過程中所形成的工作方式、思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)側(cè)。卓越的團(tuán)隊(duì)來自統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)文化，團(tuán)隊(duì)文化一旦形成，便會(huì)強(qiáng)烈地支配著團(tuán)隊(duì)成員的思想和行為，團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)的無形資產(chǎn)，也是其它團(tuán)隊(duì)難以模仿的核心資源。一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否有意識(shí)地建設(shè)和傳播團(tuán)隊(duì)文化、并進(jìn)行文化改革，從根本上決定著團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)和前途。

　　團(tuán)隊(duì)形象風(fēng)采展示

　　團(tuán)隊(duì)形象風(fēng)采展示可以展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精、氣、神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有其特有的風(fēng)采,都有屬于其別具一格的精神氣。

　　3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)有了擔(dān)當(dāng)才能無堅(jiān)不摧，無往而不利。

　　4、拓展培訓(xùn)

　　建立信任

　　建立信任的重要性：

　　信任能夠形成互相包容、互相幫助的人際氛圍,有利于更好地形成團(tuán)隊(duì)精神以及積極的工作熱情。信任能使每個(gè)人都感覺到人與人之間的價(jià)值，進(jìn)而滿足個(gè)人的精神需求。信任能使合作水平和和諧度得到提高，促進(jìn)工作的順利開展。

　　建立信任的培訓(xùn)項(xiàng)目—信任背摔

　　信任背摔別稱信任背靠背、信任背跌、信心跌、信任倒，本項(xiàng)目是一項(xiàng)心理素質(zhì)拓展的活動(dòng)，目的是通過這個(gè)活動(dòng)建立起彼此間的信任關(guān)系。同時(shí)，這個(gè)活動(dòng)還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對(duì)成員的心理素質(zhì)提升有很幫助。

　　領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

　　領(lǐng)導(dǎo)力是怎樣做人的藝術(shù)，而不是怎樣做事的藝術(shù)，最后決定領(lǐng)導(dǎo)者的能力是個(gè)人的品質(zhì)和個(gè)性;領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)體素質(zhì)、思維方式、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及領(lǐng)導(dǎo)方法等，這些影響著具體的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)效果的個(gè)性心理特征和行為的總和，領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的核心。這正是桂林大自在文化發(fā)展教育培訓(xùn)集團(tuán)培訓(xùn)的核心和重點(diǎn)。

　　提高領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目—無敵風(fēng)火輪

　　1、培養(yǎng)學(xué)員的企業(yè)使命感與認(rèn)知感;

　　2、增進(jìn)學(xué)員間的溝通與協(xié)作，不斷創(chuàng)新并勇于承擔(dān)責(zé)任;

　　3、提升學(xué)員激勵(lì)下屬，使眾人行的能力;

　　4、在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上，將不可能化為可能，感受團(tuán)隊(duì)力量，培養(yǎng)感心態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力;

　　企業(yè)培訓(xùn)師剖析領(lǐng)導(dǎo)力的要素和對(duì)團(tuán)隊(duì)的作用，從而讓學(xué)員們領(lǐng)會(huì)到一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要性和提高領(lǐng)導(dǎo)能力的方法，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動(dòng)上運(yùn)用到日常的工作上。

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作能激發(fā)出團(tuán)體不可意料的潛力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作做出的成果一定超過各成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。個(gè)人與團(tuán)隊(duì)關(guān)系就如小溪與大海，小溪只能泛起小浪花，大海卻能激拍出驚濤駭浪，個(gè)人中有將自己融入團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出個(gè)人的作用，團(tuán)隊(duì)精神就是大局觀念、互助協(xié)作和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。它的核心就是協(xié)同合作。團(tuán)隊(duì)精神對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來說都昌不可缺少的企業(yè)文化。

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)項(xiàng)目—南水北調(diào)

　　1、如何進(jìn)行有效的溝通;

　　2、個(gè)人如何在團(tuán)隊(duì)中找好位置、發(fā)揮優(yōu)勢(shì);

　　3、提高隊(duì)員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力;

　　4、在此次團(tuán)隊(duì)行動(dòng)中，領(lǐng)袖的作用力體現(xiàn)在那些方面;

　　5、確立方案，明確分工，有效的組織協(xié)調(diào)是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。

　　培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)過程出現(xiàn)的問題剖析團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的要素和精髓，從而讓學(xué)員們領(lǐng)會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動(dòng)上運(yùn)用到日常的生活及工作上。

　　目標(biāo)達(dá)成

　　明確的目標(biāo)就如同指示燈，照亮著你前行的道路。比如愛因斯坦、愛迪生，近期的比如鄧亞萍、朗朗，總是能夠發(fā)現(xiàn)，他們很早便對(duì)自己的人生有了規(guī)劃，有了目標(biāo)。并且朝著目標(biāo)努力著，奮斗著。

　　設(shè)定目標(biāo)

　　1、2、3、4、完成目標(biāo)

　　突破目標(biāo)任務(wù)

　　人生的模式不外乎經(jīng)歷一番奮斗，有所成就，爾后過上閑散無憂的生活;或者，胸?zé)o大志，一開始就過一個(gè)普通人的日子。選擇奮斗，就需不斷的突破自己。最怕的是，既想活得閑散無憂，又撐著一副懶骨頭不去奮斗。

　　突破目標(biāo)培訓(xùn)項(xiàng)目—動(dòng)力繩圈

　　1、增強(qiáng)自信和自我控制

　　2.學(xué)習(xí)換位思考，更好地理解他人

　　3、決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點(diǎn)，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力

轉(zhuǎn)載需授權(quán)：http://jjuvvuv.cn/news/1844.html