成功組織一次團建活動實屬不易

　　成功組織一次團建活動實屬不易，我在這里回顧一下兩天的公司拓展活動。短短兩天的戶外拓展訓練活動結束了，首先感謝領導給我們提供了這樣一次機會，這是我第一次參見團建拓展訓練活動，而且還是四個公司的團建，通過這次公司團建活動，給予了我很多東西，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團隊。

　　在第一天早上到達后，首先風云際拓展教練就告訴我們忘記自己的身份、性別，進行了破冰互動，拉進了幾個單位以及領導和員工之間的距離，然后我們開始了分組，把四個公司的人都打散了，大家分在了不同的組，下午開始了各種游戲，在群龍取水環(huán)節(jié)，告訴了我們我們是一個整體，團結力量大，一個人根本做不到，雖然我們是最后一名，但我們團隊真的盡力了;在信任背摔環(huán)節(jié)，告訴了我們一定要信任你的團隊，當我們往后倒的時候，我們就已經(jīng)突破了自己，我記得我們團隊有一個智華的男生，他當時是第一個上去的，他恐高，一上去腿一直哆嗦，但最后他還是突破了自己，突破了自己的那一刻你就是最棒的。

　　第二天拓展培訓是我最難忘的，我們團隊秉承一貫作風，最先到達最后離開，會前布置會后收拾，充分發(fā)揮了我們思諾財務的奉獻精神，更體現(xiàn)出了我們思锘財務領導人的高素質(zhì)，雖然我們最后到達餐廳幾乎沒有什么飯菜了，甚至我們都沒有吃飽，但是我們每一個思锘財務人心里都是美美的，我們?yōu)槲覀優(yōu)樗贾Z人而高興，為有這樣一位領導而高興，同時，我們也為我們團隊分享的三位小伙伴而鼓掌，他們?yōu)槲覀兯硷粻幑?，糖糖第一個上去，一點不緊張，講得特別精彩，悅悅身體不舒服的情況下也講得如此精彩，還有門門臨場發(fā)揮得這么棒，講得如此精彩，更體現(xiàn)出了我們團隊的高水平——什么都會干，什么都能干好。

　　在下午的團建游戲環(huán)節(jié)，我們玩了四個團建游戲，在第一個團建游戲快完的時候我們不小心手松了，導致了我們整個游戲從頭開始而且我還清楚得記得，在我們出錯時候，有人笑了，游戲結束后，李星橋李總把我們團隊叫到了一邊，說你們有什么好笑的，你們應該從這次游戲中學到東西，總結失敗的經(jīng)驗，失敗了，馬上爬起來，這就猶如我們的生活和工作，你沒本事沒錢的時候，你還能笑得出來嗎?你得到的只能是別人的恥笑。我覺得他說得特別對!這就像我們的工作一樣，如果你在任一環(huán)節(jié)出錯了，可能就會導致你重頭開始，特別是我們會計行業(yè)，更要仔細，有些環(huán)節(jié)出錯了可能會導致更大的錯誤。

　　團建拓展訓練雖然結束了，但是給我留下了很多感觸。

　　一是任何時候都要目標明確。無論對一個團隊還是對每一個隊員，明確目標，強化目標的認知至關重要。對共同目標的認同，是團隊認同凝聚力的前提和根本保障，對目標的追求、強烈的目標意識，是隊員自我突破的關鍵。在游戲中，我們努力拼搏就是為了達成目標。

　　二是明確領導，統(tǒng)一指揮并緊緊圍繞目標開展工作極其重要。每個人的崗位職責確定之后，應各司其職，最大限度地發(fā)揮個體的能力，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。所以后來不管是群龍取水、信任背摔還是妙筆生輝，以及第二天的游戲，我們都明確分工，各司其職。

　　三是應學會遇到問題換位思考。在工作中，要站在領導的角度，站在同事的角度思考問題，大家為了共同目的，可以有不同分歧，但都應該為共同目標努力。

　　在戶外拓展訓練中苑總分享的執(zhí)行力就是最好的明證。從失敗中我們得到教訓和啟發(fā)：在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務。

　　四是有知識和技能還遠遠不夠，我們還要有堅強的意志和團隊精神。戶外拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而自己卻從未真正運用的力量。在每一個游戲中，激勵著我們緊緊團結在一起，為完成團隊目標拼盡全力。

　　經(jīng)歷此次戶外拓展培訓活動，使我認識到團隊精神的重要性。我愿意在這個團結、開心的團隊中，為了公司的更好而努力!

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