拓展訓練游戲「冰海沉船」

　　冰海沉船項目介紹：

　　當每個人的生死面臨巨大考驗之時，我們?nèi)绾谓栌糜邢拶Y源求得生存。13塊木板是我們唯一的工具，我們要通過一條從為經(jīng)歷的路程，需要的是團隊間統(tǒng)一的目標，整體默契的配合。讓學員了解在緊急情況下，如何合作以及如何有效地利用有限資源。該項目可以培養(yǎng)團隊合作精神，增進團隊成員之間的溝通。從而幫助學員克服困難，體現(xiàn)團隊的協(xié)作精神。

　　項目名稱：冰海沉船

　　所需時間：90分鐘

　　項目目標：付出的價值 管理的原則與技巧。

　　項目目的：

　　1.獻身精神;

　　2.增進溝通;

　　3.培養(yǎng)團隊合作精神;

　　4. 把隊員團結(jié)在一起;

　　5.學會克服看似難以解決的問題;

　　6.體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用。

　　冰海沉船游戲規(guī)則：

　　1、首先，設定“泰坦尼克號”的場景：泰坦尼克號即將沉沒，船上的乘客(學員)，須在“泰坦尼克號”的音樂結(jié)束之前利用僅有的求生工具--七塊浮磚，逃離到一個小島上；

　　2、布置游戲場景：將25M的長繩在空地上擺成一個島嶼形狀，在另一邊，擺四個長凳，用另外的繩子做為起點；

　　3、學員10分鐘時間討論和試驗；

　　4、出發(fā)時，每一個人必須從長凳的背上跨過(就如同從船上的船舷欄桿上跨過)，踏上浮磚。在逃離過程中，船員身體的任何部分都不能與“海面”--地面接觸；

　　5、自離開“泰坦尼克”起，在整個的逃離過程中，每塊浮磚都要被踩住，否則培訓師會將此浮磚踢掉；

　　6、全部人達到小島之后，并且所有浮磚被拿到小島上，游戲才算完成。

　　拓展項目冰海沉船圖片：

　　素質(zhì)拓展冰海沉船心得感悟：

　　不一樣的公司拓展訓練。

　　一整天我們經(jīng)歷了三個項目，讓我記憶尤深的是冰海沉船的拓展游戲，因為我們是最后一隊到達終點的，想必大家都經(jīng)歷了，所以都能體會途中的艱難和不容易，這個游戲也讓我聯(lián)想到了團隊的重要性和領導人的不容易。劉建文總監(jiān)和我還有兩位家人走在最前面，我們的指壓板上站滿了4、5個人，我記得途中劉總監(jiān)一直在小聲的跟我說“踩我腳上，踩我腳上，沒事，我不疼?！闭娴牟惶蹎?為了能夠有足夠的空間給到后面的人，我們是腳踩腳，那感覺真的很疼。也讓我想到了領導真的不容易，她們?yōu)槲覀冋陲L擋雨，盡量給到我們最好的，同樣身為領導的我也是一樣的，讓自己做到最好，讓自己的員工不要那么累。壓力和責任都是領導們在為我們扛著頂著。中途，我哭了，不是疼，不是累，是我真心的感受到了這份艱辛和不容易，是這份寧愿讓自己多承擔一些，也不愿把壓力多分給自己的員工一些的這份心。眼看著一個個的團隊都到了終點，好著急，我小聲的說“怎么辦她們都到了?！眲⒔ㄎ目偙O(jiān)說“沒關(guān)系，我們慢慢來?！笔堑奈覀冞^來了，我們成功了。雖然是最后一名，可是我們不拋棄不放棄的精神還在，憑這一點我們就是成功者。

　　到了晚上我們參與了沙漠掘金這個游戲，這個游戲給我的感悟就是團隊的重要性：統(tǒng)一的目標，行為，形象。和咱們公司的模式：目標計劃、分工分責、教育培訓、監(jiān)督檢查、開會總結(jié)、重獎重罰是一樣的，我們之所以沒有拿第一，是因為我們這個游戲最開始沒有盤算好。如果盤算好了可能我們的名次還會更往前。所以我們的目標計劃這一塊在工作中是非常重要的，目標需要量化和細化。再到分工分責。讓全員動起來，讓每一個員工都參與進來，這樣領導和員工都會很輕松的完成我們所定的目標。如果只是領導著急策劃著這一切，可能不會死，但是永遠也不可能成為第一，所以團隊很重要。

　　通過此次拓展活動后的心得希望接下來自己能夠很好的把它結(jié)合到工作中發(fā)揮到極致。

轉(zhuǎn)載需授權(quán)：http://jjuvvuv.cn/game/hwtzyx/590.html