蒙山公司拓展后感想

　　蒙山拓展訓練心得體會

　　為期兩天一夜的拓展訓練很快結(jié)束，但內(nèi)心還是很激動的，回顧此次拓展訓練，每一個環(huán)節(jié)都是激動人心，意義重大。第二天的報數(shù)比拼，考驗了領(lǐng)導的身體，更考驗了隊員的內(nèi)心。

　　首先，簡單的報數(shù)，比賽之前不會有人覺得這種規(guī)則會出錯，但實際的比賽中卻不那么順利，對于比賽而言，簡單的事情一直重復做下去保證不出錯，就會變得不簡單，在工作生活中也是這樣，不能忽視簡單的事情，應做到“不以事小而不為”，認真對待每一件事,一件事情重復做好也是一種勝利。

　　然后，考驗員工的協(xié)作能力，比賽中不分你我，目標只有一個，那就是：贏得勝利，當看到領(lǐng)導因為自己的實力受罰時，相信隊員們都能感到愧疚，都想去替領(lǐng)導受罰，但規(guī)則就是規(guī)則，不會因為一個人或者幾個人而改變，現(xiàn)實生活中也是這樣的，直接受罰的是領(lǐng)導，那么如何做到不愧疚呢?

　　那就是贏得勝利，有智出智，有力出力，規(guī)則雖然不能改變，但可以爭取，大家拓展訓練的時間都是一樣的，快慢時間相差幾秒甚至一秒以內(nèi)，分秒必爭是勝利的關(guān)鍵，如果一味地遵循以前的方法靠速度提升，短時間內(nèi)是實現(xiàn)不了的，所以在規(guī)則范圍內(nèi)需要改變方法，才能爭取勝利。

　　反映到工作中，流程即公司制度，方法即公司流程，速度快慢即效率高低，在制度范圍內(nèi)，短時間內(nèi)提高效率就需要有一個好的流程，收回浪費在路上的時間，就是勝利。

　　最后，領(lǐng)導的擔當，作為領(lǐng)導有風光的一面也有陰暗的一面，“當你成為大家心中英雄的時候，也是你把自己送到斷頭臺的時候”，所以當你想當英雄的時候，就需要你做好背負一切的準備，享受權(quán)利就得履行義務。

　　領(lǐng)導的擔當是一個隊制勝的關(guān)鍵，即使自己再累再苦也不能把抱怨轉(zhuǎn)移到下屬身上，因為這些苦累是對領(lǐng)導的“恩賜”。

　　拓展訓練總結(jié)：一個團隊應該目標一致、團結(jié)協(xié)作、突破創(chuàng)新、迎難而上!

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