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公司團(tuán)建拓展培訓(xùn)心得體會(huì)1500字

網(wǎng)站編輯:風(fēng)云際團(tuán)建公司 |發(fā)表時(shí)間:2019-12-05 13:25:39
公司團(tuán)建拓展培訓(xùn)心得體會(huì)1500字咨詢(xún)

  此次公司拓展活動(dòng),歷時(shí)兩天一夜,最終圓滿(mǎn)結(jié)束,在最后結(jié)營(yíng)時(shí),除了艱辛,勞累,我也感到了喜悅?;叵肫疬@兩天拓展訓(xùn)練的時(shí)光,一時(shí)間百感交集。


  在剛開(kāi)始團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練時(shí),我覺(jué)得拓展訓(xùn)練就像高中、大學(xué)時(shí)的軍訓(xùn)一樣,作用就是熟悉彼此,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。但后來(lái)我才發(fā)現(xiàn),這與高中、大學(xué)時(shí)的軍訓(xùn)有不小的區(qū)別。此次拓展訓(xùn)練的目的是培養(yǎng)企業(yè)文化,軍訓(xùn)是表面形式,實(shí)際上是通過(guò)團(tuán)建游戲的方式,讓每個(gè)參與拓展活動(dòng)的人都思考團(tuán)隊(duì)的意義、每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)里的作用、如何為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取更大的利益、如何讓流程更合理化、如何解決瓶頸問(wèn)題等等,并且在其中穿插的企業(yè)文化的理念、核心價(jià)值觀(guān)、管理原則等思想。讓企業(yè)文化深入每個(gè)人的心里。


公司拓展活動(dòng)


  拓展訓(xùn)練活動(dòng)里有個(gè)游戲讓我印象深刻,那就是“穿越火線(xiàn)”這個(gè)游戲,兩個(gè)小組組成一個(gè)大隊(duì),全部人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不觸碰線(xiàn)的情況下通過(guò)即算完成。觸碰到線(xiàn)即算違規(guī),隨著違規(guī)的次數(shù)增加,懲罰也越來(lái)越大。這個(gè)游戲看上去不難,但是實(shí)施起來(lái)卻異常困難,一不小心就會(huì)觸碰到線(xiàn)的邊緣,而一個(gè)人觸碰到邊緣又會(huì)導(dǎo)致整個(gè)隊(duì)重來(lái),并且隨著犯規(guī)的次數(shù)越多,懲罰越嚴(yán)重。隊(duì)員們的消耗越來(lái)越大。


  第一次挑戰(zhàn)失敗,歷時(shí)40分鐘,在這個(gè)時(shí)候我們的體力都被消耗了大半,抬起人來(lái)已經(jīng)非常吃力了。教練給了我們兩個(gè)選擇,一是繼續(xù)挑戰(zhàn),依舊是四十分鐘。二是放棄挑戰(zhàn),接受懲罰。此時(shí)時(shí)間已經(jīng)是晚上12點(diǎn)以后了,我的心里其實(shí)是想放棄的,因?yàn)樵隗w力充足的時(shí)候尚未完成挑戰(zhàn),而體力幾乎消耗殆盡的我們要如何完成挑戰(zhàn)呢?


  但最后我們還是選擇了繼續(xù)挑戰(zhàn),沒(méi)有其他原因,只是我們相信自己能做到。而第二輪挑戰(zhàn)一開(kāi)始依舊是犯規(guī)數(shù)次,重來(lái)數(shù)次。在失敗多次后,有人提出了與另外一個(gè)隊(duì)伍合作。然后在合作之后,兩個(gè)隊(duì)伍共同完成了這個(gè)挑戰(zhàn),完成了這個(gè)我認(rèn)為不可能完成的挑戰(zhàn)。當(dāng)然教練在后面沒(méi)有那么嚴(yán)格了,但我們確實(shí)一次做的比一次好。我也明白了當(dāng)出現(xiàn)困難時(shí),要尋找解決困難的對(duì)策,并付諸實(shí)踐,不要被困難所折服。


  最后一個(gè)拓展訓(xùn)練活動(dòng)是所有人要翻過(guò)一個(gè)4米高的墻,采用搭人梯的方式。一開(kāi)始我們自己制定的目標(biāo)時(shí)間是一個(gè)小時(shí),但是教練卻只給我們10分鐘,一開(kāi)始我也認(rèn)為10分鐘完全不夠用,這次挑戰(zhàn)可能要以失敗告終了,但最終我們50個(gè)人翻越人墻所用時(shí)間是9分37秒。我們還是做到了,那些看似無(wú)法完成的任務(wù),或許只需要制定好計(jì)劃,合理安排,并且團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都做到自己的本職,就能完成。


公司拓展活動(dòng)


  這次拓展訓(xùn)練活動(dòng),還讓我明白了制定計(jì)劃、安排任務(wù)、溝通以及信息傳遞的重要性,在按順序翻牌的活動(dòng)里,我們小組事先制定好翻牌的方法,每個(gè)人所負(fù)責(zé)要翻的牌的位數(shù),在翻好牌之后,要記住自己所翻牌的號(hào)碼,并傳達(dá)給其他組員。這一過(guò)程充分體現(xiàn)了制定計(jì)劃,安排任務(wù),溝通以及信息傳遞的重要性。


  除此之外,這次團(tuán)建拓展訓(xùn)練活動(dòng)還讓我意識(shí)到了自身的許多不足之處,其中一點(diǎn)就是在思考問(wèn)題時(shí),我沒(méi)有看到出現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì)原因,只是為了解決問(wèn)題而解決問(wèn)題,其實(shí)我需要做的是找出問(wèn)題出現(xiàn)的原因,解決問(wèn)題并預(yù)防這種問(wèn)題再次出現(xiàn)。第二點(diǎn)是當(dāng)遇到較大的困難時(shí),我時(shí)常會(huì)認(rèn)為自己做不到而擅自放棄,從而扼殺了自己的可能性。在這次拓展后,我明白了有許多事其實(shí)都是努力了,都能辦到的,也有許多事是拼盡全力也會(huì)失敗的,但不嘗試一下,我永遠(yuǎn)也不會(huì)知道自己能不能做到。


  這次公司拓展訓(xùn)練我覺(jué)得還是非常有意義的,它讓我看待問(wèn)題的角度、處理事情的方式、甚至生活態(tài)度都發(fā)生了一些變化,非常感謝公司讓我參加這次戶(hù)外拓展活動(dòng),讓我學(xué)到了很多。


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