7月21日到-7月22日,我們公司為了慶祝建廠十周年,集團領(lǐng)導精心組織了到北京風云際拓展訓練學院的團隊拓展活動。這次戶外拓展活動內(nèi)容豐富、充滿挑戰(zhàn)、引人深思。拓展活動結(jié)束后,大家依然會對此次拓展活動中的游戲提起,分享著從中獲得的快樂、收獲和感悟。在此我也分享一下我在這次拓展活動中的所感。
此次拓展活動讓我最難忘的,就是翻越4.5米的畢業(yè)墻。這個拓展活動讓我內(nèi)心震動,終生難忘!拓展教練在宣布完游戲規(guī)則,規(guī)則最重要的內(nèi)容之一為:不可能講話!此點讓150人執(zhí)行起來真的是有點難度,果然,開始游戲不到十分鐘,就有人講話了。總指揮(公司的董事長被罰做20個俯臥撐),這時我內(nèi)心在默默念叨:大家不要講話!不要講話!千萬不要講話!就在我準備上場的時候,很恐怖地聽到了哨子聲,又有人違反游戲規(guī)則!這一次總指揮將要接受40個俯臥撐,當拓展教練問道:是否要放棄!總指揮什么都沒有說,直接趴下開始受罰。這個時候很多人落淚了,還有人要替總指揮受罰,但是拓展教練說:你替不了!當公司面臨危機的時候,你能替嗎?是啊,我們能替嗎?我們唯一能做的就是:遵守游戲規(guī)則,不要做錯事,因為一旦做錯了事情,受罰了,掃尾的永遠是你的上司領(lǐng)導!
所以今后我們做任何事情永遠不要無視規(guī)則,要站在別人的立場上思考問題,換位思考。做事之前都要問自已一句話:我這樣做對嗎?我的上司滿意嗎?我的下司執(zhí)行起來有困難嗎?我的搭檔執(zhí)行起來容易嗎?只有這樣我們的團隊才會更團結(jié),我們的工作才會輕松;這個時候我想起了在此拓展游戲之前,總指揮任命我為小隊長時,我所做的事情:我仔細檢查了每個人的手臂上,只要有任何首飾,我都要求她們摘下來,因為我當時想著:墻上面的人在拉我們的時候,如果拉到了我們的首飾,他們的手該多疼啊!我要求所有人必須脫掉鞋子,因為我想,我們一百多人,每個人穿著鞋子在踩人梯的時候,這人梯該有多疼了!我反復跟我的隊員們強調(diào)了,我們踩人梯的時候,要十字踩,擔心她們有點理解不了,我反復給隊員們做著示范,并告訴大家,我們只有這樣踩,人梯才不會太難受,因為這也是教練反復強調(diào)的,在這個時候,我沒有一絲懷疑拓展教練所說的任何話,我唯有堅決執(zhí)行,不帶一絲折扣。
我開始拓展項目翻越畢業(yè)墻了,我站在了人梯上,這時一股水從上而下澆下來,我沒有站穩(wěn)倒下了,此時我沒有一絲害怕,因為在我的身后站著我的整個團隊在保護著我,果然我被我的團隊接到了,并在團隊的推動下重新又站了起來,終于我被墻上的人成功的拉上去了。此時我也想到了我的工作,在工作中面臨困難的時候我從來沒有害怕過,因為我知道在我的身后,有一個強大的團隊!
此次戶外拓展培訓雖然是游戲,但更多的是通過拓展游戲暴漏了我們工作中的不足。比如:在驛站傳書這個拓展游戲中,我們很容易就制定出了可以高效、全面并非常接地氣的方法來傳遞信息,但是我們忽略了一個重點,再次確認的動作,所以我們在非常短的時間內(nèi)完成了這個拓展游戲,但是我們的信息錯了,導致我們此次拓展游戲失敗了。在工作中,我們很多時候也能很快地找到方法,但是我們往往只沉浸在找到了好的方法的喜悅中,卻忽略了確認的重要性!所以檢查這兩個字將在我今后的工作中,會常常被想起!
這次團建拓展活動第一次參加,給了我非常多的想法,在今后在工作中,我會把團隊放在第一,在執(zhí)行每一個工作中:計劃、執(zhí)行、檢查、處理缺一不可,因為我們在此次拓展游戲中,經(jīng)常是完成了計劃、執(zhí)行,而忽略了檢查、處理,直接導致了我們拓展游戲的失敗。在工作中我們又何嘗不是這樣呢!所以我們團隊在工作中,有些問題會循環(huán)來犯錯,而我們不去找犯錯的原因,拼命去找一些別人的過錯,來解釋此錯誤不是我們一個部門造成的,是因為別人沒有做好,所以我們才會做錯的;當我們每個人都認識到了自已的不足,并虛心改正,相信我們的明天變的越來越好!
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