員工拓展培訓(xùn)感悟心得500字-2000字五篇

　　員工拓展培訓(xùn)感悟心得500字

　　此次拓展培訓(xùn)旨在貫徹落實省、市公司本部建設(shè)工作部署，以建設(shè)卓越管理、卓越績效、卓越運營的縣級供電企業(yè)為目標，著力打造“五個優(yōu)”(作風(fēng)優(yōu)良、團隊優(yōu)秀、運營優(yōu)質(zhì)、績效優(yōu)異、環(huán)境優(yōu)美)的省公司系統(tǒng)一流縣公司本部，進一步提升公司本部的領(lǐng)導(dǎo)力、調(diào)控力、執(zhí)行力和帶動力，為“兩化”縣公司建設(shè)提供堅強有力的保障。

　　在短短的兩天時間里，參培人員身披迷彩服,迎朝陽、送夕陽，分秒必爭，精神飽滿的參加了團隊協(xié)作、化危為機的“漢諾塔”，齊心協(xié)力、默契配合的“流程管理”，整合資源、敢于實踐的“生死電網(wǎng)”，突破自我、信任合作的“一路有你”，密切配合、團隊激勵的“急速60秒”，換位思考、增強信任的“信任背摔”，主動溝通、全局觀念的“七巧板”等項目。盡管每個項目都有一定的挑戰(zhàn)性，但是在教練的指揮和引導(dǎo)下，大家互相鼓勵、互相幫助，順利地完成了以為不可能完成的任務(wù)，一次次挑戰(zhàn)了自身的極限。大家深刻地認識到團隊協(xié)作、資源共享和互利共贏的重要性，在任何時候都不輕言放棄，勇?lián)鎸μ魬?zhàn)，戰(zhàn)勝自我，超越自我。

　　本次拓展培訓(xùn)，培養(yǎng)了管理干部不畏艱苦、迎難而上、頑強戰(zhàn)斗的精神，展示了敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的國家電網(wǎng)人的良好風(fēng)貌，體現(xiàn)了管理干部鋼鐵般的意志品質(zhì)和志在必勝的堅定信念，為全面落實省、市公司“兩會”部署和“兩化”縣公司建設(shè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的干部員工隊伍。

　　員工拓展培訓(xùn)感悟心得1000字

　　從早上7點30到晚上5點，我們笑過也哭過，團隊合作確實不是那么容易的事情，每個人都要出謀劃策，一個出錯可能會給整個集體帶來影響。但是，為集體出了力的我們，都是值得驕傲的，我們的團結(jié)精神也一直在延續(xù)。最后，再次感謝勇敢站出來的隊員們。

　　通過這次拓展訓(xùn)練，員工收獲頗豐，提升了員工間的協(xié)作、信任，考驗的是在一個團隊共同作業(yè)時候經(jīng)常面臨的一些問題，并迅速拉進彼此的距離形成凝聚力。激發(fā)了團隊潛能，提高團隊協(xié)作等綜合能力，點燃員工的工作激情，在大決戰(zhàn)中發(fā)揮更大的力量。

　　記得其中一則游戲挺有意思，游戲的名字暫且叫它“孤島求生”。游戲內(nèi)容是這樣的：把參加人員分成三組，分別為盲人組、聾啞人組、正常人組，每組8個人，盲人組和聾啞人組的人員分別困在兩個孤島上，孤島將在40分鐘后沉沒，正常人組則在安全的地方商討如何營救。拓展師給出了三份項目書，分別對每個組如何做寫出了要求，當然盲人組是無法看見的，主要看正常人組和聾啞人組如何根據(jù)項目書說明來組織營救。

　　結(jié)果由于這兩個組沒能很好地領(lǐng)會項目書的意圖，加之在溝通過程中出現(xiàn)失誤，40分鐘內(nèi)沒能完成營救任務(wù)，游戲也沒達到預(yù)期結(jié)果而以失敗告終。孤島求生的團隊項目讓我深切感受到了凝聚力對于一個團隊是多么重要，領(lǐng)會了感恩，感恩父母、朋友。摒棄前嫌，敞開胸懷，我們會感到人生的快樂，收獲很多!

　　游戲“生死電網(wǎng)”，每個人必須從電網(wǎng)里傳過去并卻不能碰到電網(wǎng)，胖子同學(xué)遭殃了!人往往低估自己的能力，而把困難放大，一件事情還沒開始就想到困難重重想要放棄。想起了拓展訓(xùn)練時玩的生死電網(wǎng)的游戲，看著一個個狹小的空間，每人都大呼不可能完成;而結(jié)果是我們一起努力把一個個隊友抬了過去，毫無懸念，第一屬于我們?！八悸窙Q定出路，做什么事情之前，千萬不能急于完成，研究好思路、方法才能最終完成任務(wù)。”隊員在結(jié)束“生死電網(wǎng)”項目時這樣感慨。這句話，我們在給自己企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時也不止一次的強調(diào)過，所以，急于求成而不經(jīng)大腦就不會成功，要成功，就必須有思想，有思想決定有出路!

　　今天是復(fù)雜的一天，有感動有汗水有付出有收獲。大家在歡笑不斷的節(jié)目中獲得了友誼，在充滿挑戰(zhàn)的活動中得到了鍛煉，在實踐訓(xùn)練的拓展中實現(xiàn)了成長。進一步提了升企業(yè)職工的團隊協(xié)作能力，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。

　　第一次參與拓展活動、第一次看到學(xué)員們異常興奮非常認真投入到活動中，感受團隊合作、互助支持、共同學(xué)習(xí)的強大魅力與作用，并深受啟發(fā)……真的收獲很多，很開心很快樂，希望以后每一天都有收獲。

　　員工拓展培訓(xùn)感悟心得1000字

　　需要有執(zhí)行力，從一個個小游戲當中企業(yè)員工我深刻的體會到了這一點。在拓展訓(xùn)練中，每個人，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，離不開集體的智慧和力量。

　　9月28日企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練營第一期開營了，這是我第一次參加戶外拓展訓(xùn)練，心情無比的激動和好奇。

　　這次培訓(xùn)我聽到最多的一句話就是：“相信自己……相信團隊……”這也正是我們需要的一句話，在工作中，我要相信自己，更要相信我們自己的團隊，不是嗎，團隊需要協(xié)助，需要配合，需要有執(zhí)行力，從一個個小游戲當中我深刻的體會到了這一點。在拓展訓(xùn)練中，每個人，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，離不開集體的智慧和力量。每個隊都要選出自己的隊長，然后大家一起設(shè)計自己的隊名，企業(yè)員工隊徽，口號，每個項目雖側(cè)重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使隊員受益匪淺。雖然只有短短的半天時間，但其效果卻是其他很多培訓(xùn)遠不能及的。

　　從這次活動我還有另外一種體會，那就是由于平時大家都在不同的崗位工作，而且各自的工作都很忙，交流和溝通的機會很少。這次拓展訓(xùn)練提供了一個很好的機會，讓我全身心溶入到長城這個大團隊中，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們彼此開誠布公，交流溝通，團結(jié)互助，增進了了解，加深了友誼，這也是利于我們平時的日常工作。也希望公司多搞些這樣的活動。

　　從“激情節(jié)拍”中我體會到了團隊朝一個共同的目標共同努力，就一定能超越我們自覺的想象，從“家庭和諧號”中知道了只要堅持到最后，就是勝利……最關(guān)鍵的是“信任背摔”這個游戲，看到最年長的隊友張總第一個站到高臺上摔下去，這不僅是自己的勇氣，更因為是他相信自己的團隊，這是對我們最大的鼓舞，心往一處想，勁往一處使是工作中必不可少的，只要這樣才能使工作做的更好。

　　沒有完美的個人，但是我們的團隊組合到一起就企業(yè)員工是完美的，在短短的半天時間內(nèi)，我對我和我的團隊有了全新的認識。克服困難，鍛煉體魄，磨練個人意志，增強適應(yīng)能力，相互協(xié)作，形成有力的戰(zhàn)斗團隊，這才是一個大團隊所需要的。希望公司多進行此類良好積極的活動，我們需要優(yōu)秀的團隊精神。

　　企業(yè)拓展訓(xùn)練心得體會：相信自己、團隊的延伸閱讀——實習(xí)心得體會的基本要求。

　　實習(xí)心得，就是把一個時間段的實習(xí)情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以實習(xí)計劃為依據(jù)，訂實習(xí)計劃總是在實習(xí)總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。

　　1、總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

　　2、成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

　　3、經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

　　今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。

　　員工拓展培訓(xùn)感悟心得1000字

　　“聽吧新征程號角吹響，強軍目標召喚在前方，國要強我們就要擔當……”短短兩天的軍事拓展完美落幕，嘹亮的軍歌似乎還縈繞耳畔。忘不了身穿軍裝英姿颯爽的我們，忘不了每次比賽取得勝利的喜悅，忘不了眾志成城排除萬難翻過人墻的感動，更忘不了教官的循循教導(dǎo)和我們團結(jié)一心的信念。

　　還記得那天我們像群去春游的小學(xué)生一般興奮，到達的第一時間就因為喊口號不夠響亮被教官罰了二十個深蹲，我們猛然意識到真正的軍訓(xùn)要來了!在軍校就該有軍人的樣子，軍令如山，，對于教官的命令，我們總是認真地執(zhí)行。軍人的一言一行都十分注重細節(jié)，就連最簡單的站軍姿也是大有學(xué)問的。在烈日底下一遍又一遍的訓(xùn)練，一不小心就會被罰以倍數(shù)增加的俯臥撐，這對于每天在空調(diào)房里的我們來說無疑是一個很大的挑戰(zhàn)。我們磨破了手，蹲酸了腿，很苦很累，但我們堅信堅持就是勝利!

　　從穿上軍裝的那一刻起，我們就深知自己不再是獨立的個體，而是一個團隊，我們都是“婦幼人”!每一次比賽我們都全力以赴，互相磨合，不斷成長。令我們印象最深刻的大概就是最后的翻人墻了，我們每個人都要在不借助任何外力的情況下翻過四米三的高墻，大家的心都沒了底，這似乎是一個不可能完成的任務(wù)。男生們用他們的肩膀把我們拖起到看似到不了的高度，兩位領(lǐng)隊一次又一次的為我們的過失買單，他們的肩膀紅了腫了，身上沾滿了泥渣，大家都用雙手筑起保護的屏障，把自己的生命托付給每位小伙伴。在每個人都成功翻過人墻的那一刻，大家紅著眼眶卻露出了會心的微笑。兩天的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，但我們卻收獲了這輩子最寶貴的財富。經(jīng)過兩天的軍訓(xùn)，我們?nèi)鶄€人從一開始的不熟悉，到相互扶持彼此鼓勵，從一開始的一盤散沙到團結(jié)一心完成一切不可能，把三十六顆心緊緊聯(lián)系在一起，讓彼此成為今后工作上的最佳拍檔，成為一輩子的最好朋友。

　　軍訓(xùn)看似與我們毫不相干，但其實方方面面都在反映著我們的現(xiàn)實生活和工作，作為醫(yī)務(wù)人員的我們，每天穿梭在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，處于這樣一個高壓的工作環(huán)境，面對緊張的醫(yī)患關(guān)系，我們更加要保持初心，以自己精湛的技術(shù)為病人減輕痛苦，健康所系，生命所托，我們的肩上承擔著應(yīng)有的責(zé)任。面對生活的不如意亦或是工作的不順心，我們要積極尋求解決辦法，不輕言放棄，堅信風(fēng)雨過后必然會出現(xiàn)彩虹。衷心感謝醫(yī)院給我們這樣一次機會磨練自己，讓我們有足夠的勇氣去面對今后的風(fēng)風(fēng)雨雨!

　　員工拓展培訓(xùn)感悟心得2000字

　　通過拓展培訓(xùn)團隊凝聚力得到有效提升

　　1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力。在拓展培訓(xùn)中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓(xùn)練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當每個參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

　　2、減少員工的流動率和流失率。歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行拓展培訓(xùn)的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。這樣會加強團隊的凝聚力而使員工的流動率和流失率大大減少。

　　3、加強了團隊內(nèi)部的溝通、協(xié)作配合和信息交流。培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方?jīng)]有接觸時，很難達到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性。

　　在參加整個拓展培訓(xùn)的過程中，能夠令人得到充分的鍛煉自我體現(xiàn)，從自我保護、策略判斷、決策執(zhí)行以及培養(yǎng)隊員自信心、應(yīng)變能力到發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)能力和團體合作精神等等。在訓(xùn)練過程中面對生活工作難以感受到的危險和挑戰(zhàn)如同催化劑，可大幅度改善員工之間的人際關(guān)系，促進團隊的融合發(fā)展，通過相應(yīng)的項目設(shè)計和精心執(zhí)行，巧妙地融合企業(yè)作風(fēng)，并在一個全新角度上塑造公司的企業(yè)形象和精神。活動過程富有挑戰(zhàn)性，充滿激情和樂趣，磨練意志和毅力，提高應(yīng)對挫折的承受力;增強學(xué)員的自信心和強烈的進取心，在工作中保持積極與樂觀的心態(tài);加深參訓(xùn)人員彼此間的了解，溝通團隊成員間的感情，充分認識團隊協(xié)作才能帶來高效運行績效;放松心情，陶冶情操，緩個人潛能：全面提高發(fā)散性思維能力、面對壓力的心理承受能力、應(yīng)變能力、決策能力、判斷能力及有機體能等個人綜合素質(zhì)。在團隊建設(shè)方面，引領(lǐng)團隊構(gòu)筑良好的理解平臺，使其擁有共有的視野和創(chuàng)造性氛圍，鍛煉組織面對挫折的能力，并不斷從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，最終提高團隊的凝聚力，帶來團隊高績效。

　　綜上所述，增強團隊凝聚力無異于增強團隊戰(zhàn)斗力，是團隊必勝的基石。

　　團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引力。也有人把凝聚力定義為：團隊使成員積極從事團隊活動，拒絕離開的吸引力。團隊凝聚力在外部表現(xiàn)為團隊成員對團隊的榮譽感及團隊的地位。團隊凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團隊成員之間的融合度和團隊的士氣。團隊的凝聚力是維持團隊存在的必要條件，并且對團隊潛能的發(fā)揮有重要作用。一個團體如果失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務(wù)，本身也就失去了存在的條件。一般情況下，高團隊凝聚力帶來高團隊績效。

　　影響團隊凝聚力的因素

　　凝聚力的強弱受眾多因素的影響,具體如下：

　　1、影響團隊凝聚力的外部因素：影響團隊凝聚力的主要外部因素是外來威脅。當團隊面臨威脅時，無論團隊內(nèi)部曾經(jīng)出現(xiàn)過或正在出現(xiàn)什么問題、困難和矛盾，此時團隊成員會暫時放棄前嫌，一致應(yīng)對外來威脅。通常外來威脅越大，造成的影響越大和壓力越大，團隊所表現(xiàn)出的凝聚力也會越強。舉一個簡單的例子：A超市在過去沒有競爭對手的時候經(jīng)營得比較好，但有一天B國際連鎖超市在它的旁邊開了一個兩萬多平方米的超市，B國際連鎖超市的出現(xiàn)會帶走A超市的很多顧客，有可能使其陷入經(jīng)營困難，此時強大的B國際連鎖超市即成為影響A團隊的外來威脅。

　　2、影響團隊凝聚力的內(nèi)部因素。從內(nèi)部看有以下因素影響凝聚力的強弱：①成員與成員之間的吸引力。成員利益一致，關(guān)系和諧，互相關(guān)心、愛護和幫助，吸引力就大;反之，吸引力就小，甚至相互排斥。②團隊活動對成員的吸引力。團隊活動的內(nèi)容、形式、頻率適合成員，吸引力就大;反之,活動不受成員的歡迎，吸引力就會降低，甚至?xí)畛蓡T產(chǎn)生厭倦、反感心理，從而脫離該團隊。如果團隊一貫具有良好的表現(xiàn)，一直能為實現(xiàn)團隊目標而努力，團隊成員對于自己作為團隊的一員而感到自豪，從而就會激發(fā)團隊成員更加努力，并能夠吸引優(yōu)秀的人才加入團隊。③團隊對滿足成員個人需要的吸引力。團隊滿足成員個人的各種物質(zhì)和心理需要，是增強團體吸引力的最重要條件。

　　凝聚力強的團隊特征

　　團隊凝聚力的關(guān)鍵是相互信任，凝聚力強的團隊具有如下特征：①團隊內(nèi)的溝通渠道比較暢通，信息交流頻繁，大家認為溝通是工作中的一部分，會存在任何障礙。②成員的參與意識較強，人際關(guān)系和諧，成員間彼此關(guān)心、互相尊重，不會有壓抑的感覺。③成員具有強烈的歸屬感，并為成為團隊的一分子感到驕傲，跳槽的現(xiàn)象相應(yīng)較少。④成員有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意承擔團隊的任務(wù)，集體主義精神盛行。⑤團隊為成員的成長與發(fā)展、自我價值的實現(xiàn)提供了便利的條件;領(lǐng)導(dǎo)者、團隊周圍的環(huán)境和其他的成員都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。

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