拓展培訓感想

　　7月1日-2日公司組織全體員工到舟山岱山島進行兩天一夜的拓展訓練培訓，以“凝聚力、團隊協(xié)作、歸屬感”為主題的活動。此次拓展訓練通過破冰、達芬奇密碼、協(xié)力前進、沙雕制作等幾個項目，讓我們深刻體會到授人以魚不如授人以漁的道理;也讓我們找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。其實我們每個人都是很堅強的，每個人都有潛能只是還尚未發(fā)揮出來，就像總經理最后總結的：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

　　一早我們就漂洋過海趕赴去拓展訓練的基地—牧莊樂園，午飯后教練讓大家集合宣布訓練中的紀律，把16人分成兩組，每組就是一個團隊。教練規(guī)定我們在二十分鐘內來確定我們每個團隊的隊名，隊旗，隊歌，口號。大家集思廣益，最終兩支隊伍“飛揚隊”和“菜鳥隊”組建完畢。

　　第一個項目“達芬奇密碼”

　　很快就開始進行第一個項目，達芬奇密碼演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執(zhí)行。從上至下考驗著一個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執(zhí)行能力。從放權-監(jiān)控-服務-分享幾個層面提升領導力!各團隊的隊長將到教練處領取任務，傳達任務和規(guī)則。在項目正式操作期間，隊長將作為觀察者在操作區(qū)。團隊成員將依次前往該區(qū)域，按照每一輪任務的不同，將正確的卡片按順序翻出，用時最短的團隊勝出。

　　首先劉教練給大家10分鐘讓每個隊各自制定好戰(zhàn)術，明確個人的目標后去執(zhí)行。第一輪的時候現(xiàn)場還是有點亂，因為不是所有人都完全理解戰(zhàn)術方案，也不清楚自己的分工。軍隊中有句話讓我做完這個項目以后感受深刻，理解的去執(zhí)行;不理解的，執(zhí)行了再去理解。最后“菜鳥隊”以連贏兩局的優(yōu)勢大幅度領先“飛揚隊”。

　　總結經驗如下：

　　正確的決策、強有力的執(zhí)行就會實現(xiàn)目標

　　若一開始沒有定好戰(zhàn)略，大家各自為政;同時一部分人員，也沒有理解自己的任務分工，盲目的執(zhí)行往往導致效率不高。讓員工明確自己的目標、高效的協(xié)助、合理的分工，才能將任務完成得更為出色，員工本人需清楚自己在團隊里的角色，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。當工作以一種方法無完成時，應馬上能想到資源重組，爭取給公司或個人帶來效益。

　　態(tài)度決定一切

　　當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是艱難險阻，而是我們自己，所以我們做任何事情都要積極樂觀，勇往直前。

　　第二個項目“取水接力、協(xié)力前進、激情節(jié)拍、沙雕”

　　要成功完成訓練項目，需要每一個人的努力，需要大家的充分合作。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。如果我們在實際工作中都能像在“同舟共濟”中一樣，口號一致，步調一致，我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。

　　最后一個環(huán)節(jié)“激情節(jié)拍”：大家分別圍成圓，開始計時，左右互拍相鄰兩人肩膀，然后分8次依次報出“我”、“我們”...“我們是最棒的團隊”，最后跳起計時結束，在簡短的練習之后，我們“菜鳥隊”又以碾壓的優(yōu)勢獲得勝利，大家瞬時歡呼雀躍。這個游戲簡單看是大家同心協(xié)力才獲得成功，其實在游戲過程中真正起到作用的是頻率快的隊員帶動了其他隊員，這就做到了以快帶快，大家都快，最終獲得成功，這就證明在我們工作中更是需要“見賢思齊”，奮力前行。

　　所有項目結束后，劉教練帶領大家進行分析總結。每個人從之前的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)自身和團隊的不足，并分享解決辦法，總結經驗教訓。最后，大家擁抱彼此，感謝這兩天小伙伴們的付出、鼓勵和支持，讓感恩的能量在彼此之間流淌。

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