公司十周年團(tuán)建拓展培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)2000字

　　公司十周年團(tuán)建拓展培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

　　集團(tuán)公司為慶祝公司成立10周年，于2019年7月21、22號(hào)組織全集團(tuán)公司主管級(jí)以上人員在北京拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行為期兩天的戶外拓展培訓(xùn)。以下為此次團(tuán)建拓展培訓(xùn)的個(gè)人心得體會(huì)：

　　從7月21號(hào)早上8：50分進(jìn)行的那一刻開(kāi)始，為期兩天拓展培訓(xùn)開(kāi)始了。從那一刻開(kāi)始，所有參訓(xùn)人員沒(méi)有職位、身份相同---都是新學(xué)員。

　　拓展培訓(xùn)第一課，我們組建新團(tuán)隊(duì)，確立了隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘、隊(duì)員、隊(duì)名隊(duì)徽(品牌)、口號(hào)(目標(biāo))。通過(guò)組建一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，讓我真正明白了團(tuán)隊(duì)中需要有不同的角色，不同角色會(huì)有不同的分工;角色不同、分工不同但我們團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是相同。

　　接下來(lái)的拓展培訓(xùn)就是以活動(dòng)的形式展開(kāi)：搭建通天塔、荒島求生(扎筏子)，南水北調(diào)、沙場(chǎng)點(diǎn)兵、夜行、移花接木、拋接水瓶、激情報(bào)數(shù)、團(tuán)隊(duì)口號(hào)、賽龍舟---翻越畢業(yè)墻。

　　這些團(tuán)建活動(dòng)中讓我印象最深刻的是21號(hào)晚上的黑暗夜行與最后的翻越畢業(yè)墻。

　　團(tuán)建活動(dòng)黑暗夜行：讓我體會(huì)到了盲人的不幸與堅(jiān)強(qiáng)，也明白了幸福其實(shí)很簡(jiǎn)單;當(dāng)然更重要的是讓我明白了個(gè)人責(zé)任與團(tuán)隊(duì)信任的重要。在我們失去光明后，要在一條沒(méi)有方向與充滿危機(jī)的道路上前行。我們能做的是什么呢?那就是每個(gè)人履行自己的責(zé)任、堅(jiān)定自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任不動(dòng)搖。

　　信任讓我們緊緊抓住前面伙伴的手，哪怕道路再不平坦、哪怕我們手心充滿了汗水，我們都不曾松開(kāi)，因?yàn)槲蚁嘈潘麜?huì)帶我走出黑暗走向光明，他是我們的方向與希望;

　　責(zé)任讓我們緊緊抓住后面的伙伴的手，哪怕前面拉扯再厲害，我也不能丟下他們，因?yàn)樗麄兪俏业呢?zé)任，我要帶他們走出黑暗;我是他們的希望，只要我們都不放棄，一起努力，我們終將取得成功。

　　團(tuán)建活動(dòng)翻越畢業(yè)墻是整個(gè)拓展活動(dòng)的最后一個(gè)團(tuán)建活動(dòng)環(huán)節(jié)，也是挑戰(zhàn)難度最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。整個(gè)活動(dòng)為150名伙伴在規(guī)定時(shí)間內(nèi)翻越4.5M高的墻壁，并且不允許除總指揮以外的任何人說(shuō)話。團(tuán)建活動(dòng)開(kāi)始階段我們進(jìn)行的很不理想，主要是一些同事違反了項(xiàng)目規(guī)則，不斷的說(shuō)話，導(dǎo)致我們差點(diǎn)被取消挑戰(zhàn)資格。最后是付出總指揮被處罰兩次的代價(jià)，讓我們?cè)俅潍@得挑戰(zhàn)資格?？傊笓]的兩次處罰深深的觸動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)伙伴，特別是第二次受罰，總指揮流下了心痛的淚水，在淚水與汗水中完成了處罰，處罰完成那一刻，他甚至連站都站不起來(lái)，最后是在別人的幫助下才艱難的站起來(lái)的。盡管如此，他沒(méi)有放棄，當(dāng)教練問(wèn)他要不要繼續(xù)挑戰(zhàn)的時(shí)候，他非常堅(jiān)定的選擇了繼續(xù)。

　　因?yàn)樗麑?duì)團(tuán)隊(duì)始終充滿了希望，他始終相信這個(gè)團(tuán)隊(duì)，哪怕在他流淚的那一刻也不曾動(dòng)搖對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。他的堅(jiān)持與信任讓所有的伙伴流下了愧疚的淚水。其實(shí)那一刻，我是真不知道是自己淚水還是汗水，只覺(jué)得眼睛澀澀的，只想用自己最大的努力去幫助團(tuán)隊(duì)完成這個(gè)項(xiàng)目，那一刻所有伙伴應(yīng)該都是這種心理。

　　在隨后的挑戰(zhàn)中，每個(gè)人都崩的緊緊的，使出十二分的力量。我負(fù)責(zé)拉人，因?yàn)槲宜幍奈恢酶?，我清晰的?jiàn)證了整個(gè)團(tuán)隊(duì)通力合作畫面，真的很美很感人。原計(jì)劃我們是拉10個(gè)人就下去，結(jié)果從第四個(gè)上去開(kāi)始拉人，竟然堅(jiān)持到了最后一位伙伴拉上來(lái)。當(dāng)然過(guò)程中，特別是還有十幾個(gè)人的時(shí)候，真拉不動(dòng)了，但還得往前沖，因?yàn)樯磉叺幕锇橐残量唷Ｈ绻@時(shí)候有人退縮那就會(huì)像瘟疫一樣瞬間擴(kuò)散，這時(shí)團(tuán)隊(duì)就像羊群一樣快速散掉;如果我們選擇堅(jiān)持，個(gè)人的行為就會(huì)感染身邊的伙伴，困境中大家能凝聚在一起，像狼群一樣，充滿韌性、充滿戰(zhàn)斗力。

　　最終我們選擇了做狼群，我們選擇了堅(jiān)持戰(zhàn)斗，前提是我們的總指揮在面對(duì)困難時(shí)，選擇了戰(zhàn)斗、選擇了堅(jiān)持、更是選擇了相信團(tuán)隊(duì)。

　　當(dāng)然還有一個(gè)使命讓所有人必須選擇堅(jiān)持：那就是我們是集團(tuán)公司的守護(hù)神。我們是絕不允許公司的名字留在畢業(yè)墻上，一旦留下那將不再是畢業(yè)墻，而將成為集團(tuán)公司的恥辱墻。公司或同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦忻鎸?duì)困難不再是迎難而上，而是直接選擇放棄，那么公司的發(fā)展也到此為止了。

　　其實(shí)這兩天的拓展團(tuán)建活動(dòng)跟上班是沒(méi)有區(qū)別，只是把工作中的問(wèn)題通過(guò)活動(dòng)形式體現(xiàn)出來(lái)，團(tuán)建活動(dòng)的方方面面折射著工作的問(wèn)題與解決方法。

　　比如：團(tuán)隊(duì)組建、目標(biāo)制定、實(shí)施方法評(píng)估、過(guò)程有效溝通、措施執(zhí)行落地、個(gè)人責(zé)任擔(dān)當(dāng)、誠(chéng)信與感恩、問(wèn)題總結(jié)改進(jìn)、對(duì)伙伴的信任、對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。

　　此次拓展團(tuán)建活動(dòng)個(gè)人總結(jié)：

　　一、累并快樂(lè)著，收獲頗豐。拓展培訓(xùn)所學(xué)的東西必將在今后的工作中學(xué)以致用，提升自己的同時(shí)培訓(xùn)下屬，打造出有狼性的團(tuán)隊(duì)。

　　二、拓展培訓(xùn)過(guò)程特別是翻越畢業(yè)墻的經(jīng)歷讓我明白，老板不需要我們同情，而是希望我們做好自己的本職工作，少犯錯(cuò)盡量不要犯錯(cuò)，因?yàn)榉稿e(cuò)的代價(jià)是我們不能承擔(dān)的，最后傷害的一定是團(tuán)隊(duì)是公司。

　　三、擔(dān)當(dāng)與付出。做為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在團(tuán)隊(duì)面臨困難時(shí)要敢于擔(dān)當(dāng)勇于擔(dān)責(zé)。

轉(zhuǎn)載需授權(quán)：http://jjuvvuv.cn/tzxd/tj/1338.html