為什么每次公司團(tuán)建后，都身心疲憊

　　經(jīng)常聽(tīng)到身邊的朋友這樣說(shuō)：

　　“又要去團(tuán)建活動(dòng)了，每次就是吃吃喝喝唱唱，

　　好沒(méi)意思”

　　而作為公司的管理者

　　有時(shí)也有同樣的困惑

　　“我希望團(tuán)隊(duì)能更好，所以我們多搞搞團(tuán)建，可是每次團(tuán)建完，我都身心疲憊，花了好多錢(qián)，卻沒(méi)什么用”

　　其實(shí)這樣的問(wèn)題，在職場(chǎng)中處處可見(jiàn)

　　記得剛剛參加工作

　　第一次聽(tīng)到要團(tuán)建時(shí)

　　好開(kāi)心

　　可以和大家一起吃飯了

　　(原諒我只想著吃)

　　但是當(dāng)時(shí)老板卻對(duì)我說(shuō)：

　　“你是咱們公司的培訓(xùn)師，這次團(tuán)建的時(shí)候你給大家組織點(diǎn)游戲，活躍一下氣氛”

　　我當(dāng)時(shí)

　　一臉的懵XX

　　還要組織團(tuán)建游戲

　　不過(guò)好歹當(dāng)時(shí)去過(guò)晉城

　　在酒桌上交了不少學(xué)費(fèi)

　　我想就用這些吧

　　什么刮風(fēng)，心想事成，小五張，吹點(diǎn)，劃拳......

　　反正撲克，骰子準(zhǔn)備好就好了

　　于是那一次的團(tuán)建

　　就成了給大家普及晉城酒桌文化的活動(dòng)了

　　團(tuán)建結(jié)束后

　　老板單獨(dú)把我叫到辦公室

　　問(wèn)我

　　“你知道什么是團(tuán)建嗎?為什么咱們要團(tuán)建?這次團(tuán)建活動(dòng)以后大家有什么收獲嗎?”

　　我當(dāng)時(shí)的回答可以說(shuō)

　　稀爛

　　因?yàn)槲覊焊恢罏槭裁?

　　我把氛圍搞的很熱鬧

　　大家吃的開(kāi)心

　　玩兒的愉快

　　唱的happy

　　喝的痛快

　　這不就OK了?

　　直到有一次

　　我們?nèi)ノ錆h團(tuán)建

　　才讓我明白

　　團(tuán)建是什么

　　首先在準(zhǔn)備階段

　　作為組織者要了解大家的

　　興趣愛(ài)好、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)....

　　并且提出團(tuán)建活動(dòng)方案供大家選擇

　　當(dāng)時(shí)的感覺(jué)

　　每個(gè)人各司其職

　　明確自己要做什么

　　誰(shuí)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備物料

　　誰(shuí)負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)食材

　　誰(shuí)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動(dòng)

　　誰(shuí)負(fù)責(zé)做飯

　　誰(shuí)負(fù)責(zé)整理

　　其次在過(guò)程中

　　流程清晰

　　第一步做什么

　　第二步做什么

　　第三步做什么

　　團(tuán)建活動(dòng)完成后的復(fù)盤(pán)討論

　　最后

　　我們發(fā)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)伙伴更多的優(yōu)點(diǎn)

　　大家彼此變的更加親近

　　在工作中配合更加默契

　　較高的工作積極性也保持了很久

　　通過(guò)這一次團(tuán)建活動(dòng)

　　讓我明白了

　　團(tuán)建的核心

　　“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”

　　我們不是為了吃吃喝喝玩玩樂(lè)樂(lè)

　　而把大家聚到一起

　　是希望通過(guò)團(tuán)建

　　釋放工作壓力

　　解決團(tuán)建問(wèn)題

　　最終提高工作效率

　　使大家對(duì)團(tuán)隊(duì)有認(rèn)同感，有歸屬感，有親切感

　　也正是這一次讓我對(duì)培訓(xùn)師有了新的認(rèn)知

　　我應(yīng)該用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)能力

　　去幫助更多的團(tuán)隊(duì)

　　讓大家從團(tuán)建中獲得成長(zhǎng)

　　讓管理者對(duì)團(tuán)隊(duì)更加熟悉

　　讓公司的投入能收到最大化的回報(bào)

　　這就是我們隨便吧

　　創(chuàng)業(yè)的宗旨

　　讓團(tuán)隊(duì)變的更加優(yōu)秀!

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