“新員工熔煉”拓展培訓完美收官

網(wǎng)站編輯：風云際團建公司 |發(fā)表時間：2018-10-31 20:49:14

　　為了讓新伙伴更好地融入團隊，更深地感受企業(yè)文化，在剛剛過去的兩個周末，公司組織了四場次的素質(zhì)拓展培訓。

　　關(guān)于拓展項目的設(shè)置，公司也是思量再三。第一、二批次的拓展訓練項目精彩紛呈，有“沖出亞馬遜”、“穿越電網(wǎng)”、“急速60秒”等。后兩場次的考驗進一步升級，“保留曲目”也終于揭開面紗!“卓越圈”、“收獲的季節(jié)”等經(jīng)典拓展項目，不僅對伙伴們的體力、耐力和腦力提出了考驗，更是讓大家認識到團隊凝心聚力的重要性。

　　10月28號下午，隨著最后一批小伙伴走出拓展訓練營，為期4天的2018年度二三四五“新員工熔煉”拓展培訓完美收官。經(jīng)過這次活動，原本存在的淡淡隔閡消失了，取而代之的是運動后的疲憊和充實，彼此分享工作和生活的喜悅，以及充盈于心的感動和思考。

　　1、定好目標

　　一個人所想像的生活，十有八九會最終成為他過的生活

　　無論好壞

　　我們是世界上最了解自己的人，但同時，我們也是世界上最不了解自己的人。就像很多時候我們不相信，自己的潛力驚人。

　　卓越圈游戲一開始，當教練列出合格、優(yōu)秀和卓越三檔目標讓大家選擇時，大部分人對于進入14秒達成卓越不抱希望，盡管勉強選了卓越心里也沒底。可是最后的結(jié)果出乎所有人的意料，我們不僅達成了卓越，甚至突破歷史最好成績達到了12秒31!

　　無論是工作還是生活，目標的制定往往關(guān)乎成敗。可是，什么樣的目標才能稱為好呢?既非脫離現(xiàn)實一味拔高，也非輕而易舉可以達到。

　　《孫子兵法》云:“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，必敗。”那么欲得其上，我們的目標需定為上上。

戶外拓展活動

　　2、抓住重點

　　沒有方向、方法的努力只是另外一種形式的懶惰

　　卓越圈拓展游戲里，第一輪結(jié)束后，除了個別團隊，大家的成績都不怎么理想。但經(jīng)過教練的指導掌握了游戲的訣竅后，經(jīng)過持續(xù)的改進，在第二輪第三輪，大家的成績有了明顯提高。雖然只是幾個小小的改變，卻對我們的最終結(jié)果產(chǎn)生了巨大的影響。

　　工作中，不是一味努力就能成功，方法比努力更重要。

　　有人總結(jié)出這樣一個公式：成功=方向×方法×努力。如果方向錯誤，越努力結(jié)果越差;如果方法不對，結(jié)果很可能出現(xiàn)大的偏差;如果努力不夠，最大的可能是結(jié)果不盡如人意?？梢?，在這個成功公式中，方向不變的情況下，方法就是我們決定成敗的重點。抓住了這個重點，再去努力，我們就有可能達成目標，完成計劃。

　　3、全力以赴

　　舒適感，是成長最大的敵人

　　痛苦，是成長最好的標志

　　奔跑讓我們疲憊，失敗讓我們沮喪，競爭讓我們背負壓力。但每一次努力，都是我們跨出舒適區(qū)走向進步和成長的過程，雖然痛苦，但這不僅必須，而且必要。

　　比賽中有人贏就有人輸，暫時的輸贏不代表最終的結(jié)果。每一次輸了，我們都愿賭服輸，努力改進后重新出發(fā)，不因暫時的落后而降低標準，仍然堅守最初的目標，每一次都全力以赴。這不僅是對團隊負責，也是對自己負責。有一句話說得好，輸不可怕，害怕才可怕。我們可以不成功，但不能不成長。

　　讓我們由衷感到驕傲的是，我們的伙伴有著強大的執(zhí)行力，團結(jié)協(xié)作，配合默契;我們當中有著一批勇于擔當?shù)摹邦I(lǐng)袖”，個人素質(zhì)過硬，領(lǐng)導能力初顯;我們在面對挑戰(zhàn)時全情投入，全力以赴;我們在遇到困難時緊抓重點，注重細節(jié)，持續(xù)改進;我們在面臨選擇時思路清晰，目的明確，能從整體的利益出發(fā)做出最優(yōu)選擇……

　　本次的拓展培訓，留給我們的思考太多太多，讓我們帶著思考和收獲，在工作中時刻牢記并踐行：定好目標、抓住重點、全力以赴!

　　心得

　　這不僅僅是素質(zhì)拓展

　　學員一

　　在制定目標的時候要敢于給自己和團隊具有挑戰(zhàn)性的指標，并激勵大家完成，一起得到提升。

　　學員二

　　馬上執(zhí)行，不等，不拖，不慢。在得到教練的真?zhèn)骱?，我們加緊訓練，成績也是突飛猛進。

　　學員三

　　在日常工作中，形成既定的流程規(guī)范后，接下來就要大踏步去推進，去提升效率。

　　學員四

　　要不斷地學習和持續(xù)改進，提高自己才能給團隊帶來收益。因為自己的失誤很可能會給團隊帶來災難。

　　學員五